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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageEs ist ein sozialer AG, dort hat man immer ein Ohr für irgendwelche Probleme offen. Es gibt den Menschen Sicherheit einen unbefristeten Arbeitsvertrag etc. zu haben.
Weiterbildung, Work Life Balance, Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten
Das Miteinander
Nett, Fair,
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Ein Wechsel auf der oberen Etage würde das Image wieder verbessern
Das ,dass Aufgabenfeld immer umfangreicher wird ,durch Bürokratie.
Das es keine Berufsbekleidung gibt.
Kein AG ist vollkommen aber wirklch schlecht finde ich nichts.
Bezahlung und Kommunikation
Wenig Interesse und Lob, hält sich wenig an die Leitsätze der AWo
Mitarbeiter partizipieren lassen
Ganze Personal mal durchwechseln
Für eine bessere Bezahlung sorgen und Vorgesetzte noch besser zu sensibilisieren, wenn es um Mitarbeiter mit besonderen Handicaps geht.
Kommunikation verbessern
Mehr hinter die Arbeit schauen, was jeden Tag geleistet wird vor Ort
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Potsdam ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neue Aufgaben gibt es immer.
Es wird dort zur Selbständigkeit angeregt. Es gibt eine Abteilung dafür, Ideen einzubringen. Echt super. Auch sind Vorgesetze da unterstützend tätig.
Es gibt jede Menge Projekte und Kooperationen innerhalb und außerhalb der AWO. Das macht mir Spass!
Abwechslungsreiche Arbeit
fast immer, gibt auch mal stressige Situationen,ist aber eher die Ausnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Potsdam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keinerlei Benifits
Generelles Problem niedriger Gehälter im Sozialbereich. Ist bei der AWO nicht anders. Wenn man nicht Vollzeit arbeitet oder versucht noch was zu verdienen hat man berechtigte Ängste bei Renteneintritt an der Armutsgrenze zu landen. Ich rechne fest damit nach meinem Renteneintritt weiter arbeiten zu müssen.
AWO Haustarif liegt zwischen 10 und 30 Prozent unter dem TVöD/bzw TVöD SuE
Unterirdisch
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
1 Weiterbildung in 3 Jahren trotz Nachfrage!!!!!!
Weiterbildung wurde unterstützt.
Ähnlich wie die interessanten Tätigkeiten, tut der bezirksverband an der Stelle viel Gutes, um seine Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeiten zu qualifizieren.
Auch da unterstützt die AWO sehr. Man muss nur den Mund aufmachen, sich darum kümmern.
Jedes Jahr werden Weiterbildungen angeboten und man sollte sich wenigstens bei einer einschreiben, es ist für jeden Arbeitsplatz bzw. Bereich etwas dabei,.find ich toll.gabs bis jetzt in noch keinem anderen Betrieb in dem ich war.
