Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Bezirksverband Potsdam die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Destruktives Konfliktverhalten. Informationen werden nicht rechtzeitig, gar nicht oder falsch weitergeleitet.
Homeoffice möglich. Verständnis für Familie vorhanden.
Zuckerbrot und Peitsche ist angesagt bei einer gespielten Fassade. Werte der AWO sollen umgesetzt werden, aber selbst nicht vorgelebt. Selbstbewusstes Auftreten der Mitarbeiter ist nicht erwünscht.
Vorgesetzte spielen Mitarbeiter aus und schüren bewusst Misstrauen.