Wenig Interesse an Veränderungen - hinter dem Mond
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, ohne diesen würde es gar nicht laufen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in Augsburg.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplangestaltung sowie Dokumentation auf EDV umstellen. Weg von schlechter hausgemachter eigens erstellter Dokumentation! Es vergeudet so viel Ressource und kostet eine menge Zeit! Hier ist Zeit Geld!!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste, keine Struktur vom Referat erkennbar. Einrichtungsleitung stark überfordert.
Kommunikation
Viel Lärm um nichts. Ein offenes Ohr wird am Anfang angeboten, jedoch nicht wirklich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Wohnbereichen teilweise ja, jedoch durch die Teams die sich Bilden. Hier trägt der Verband aber wenig bei.
Work-Life-Balance
Durch 38.5 Std Woche und Betriebsrat gut umgesetzt. Wäre dies nicht der Fall, würde es keinerlei Positiven Aspekte geben.
Vorgesetztenverhalten
Das Referat ist mit Worten nicht zu beschreiben… genauso die Einrichtungsleitung - Fürsorgepflicht kennt diese weder dem Bewohner noch den Mitarbeitern der Einrichtung nicht.
Gesetze zu BTM und anderen Behandlungspflegen, sowie Arbeitszeit / Pausenzeitregelungen werden nicht beachtet!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe…. Schreiben Sie die Stellungnahme zu, Wir erwarten Ihre Stellungnahme bis… den ganzen Tag schreibt man Stellungnahmen.
Gleichberechtigung
Der Stärkste gewinnt…
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die älter sind werden nicht gut behandelt, dies wird wenn dann nur in der Einrichtung vor Ort durch die Führung umgesetzt… oder eben nicht!
Arbeitsbedingungen
Viel Zeitarbeit, bis diese beantragt und genehmigt ist sind Mitarbeiter oft 1-2 Wochen alleine für 17-18 Bewohner im Frühdienst zuständig, inklusive Frühstück schmieren und servieren! Dazu kommt dann die Zuständigkeit als Fachkraft Bereichsübergreifend zum teil für die ganze Einrichtung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair? Was ist das…
Gehalt/Sozialleistungen
3100 Euro für eine Fachkraft… man erkennt weder den Marktwert einer Fachkraft noch das Pflege eine Stimme hat! Die Pflege hat sich entwickelt - das Unternehmen AWO jedoch nicht!
Image
Außen Hui - Innen Pfui! Mehr Schein als sein, und das bröckelt mittlerweile gewaltig! Für mich ist kein Wohlfahrtsverband erkennbar!
Karriere/Weiterbildung
Das übliche, mit Bindungszeit und Knebelvertrag!