31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht zu
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Angestellten tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den ich erleben musste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander, Unterstützung in schwierigen Situationen von Vorgesetzten an die Einrichtungen ist nicht zu erwarten. Keine Wertschätzung an die Mitarbeiter und schlechtes Arbeitsklima. Die sozialen Kompetenzen innerhalb der Zentrale der AWO Schwaben sollten unbedingt gestärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der gesamten AWO sollte eine bessere Kommunikation die Tagesordnung haben die mit Höflichkeit und Respekt geprägt ist. Die Aufgabenverteilung an Mitarbeiter sollte bedacht werden. Da ich beispielsweise als Sozialpädagogin meinen eigen Arbeitsvertrag schreiben sollte.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist der AWO Schwaben leider sehr egal. Respektloses Verhalten den Mitarbeitern steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Bei Fragen an die Zentrale, wird in 80% der Fällen pampig geantwortet. 15% wird man angeschrien und an glücklichen Tagen haben wir die 5% an denen man mit einer normalen Antwort rechnen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass die AWO ein Werte-System hat für das sie auch einsteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viele gute Wege man muss sie nur gehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit Problemen allein gelassen Es werden einem nur Fehler aufgezeigt aber nie ein richtiges Lob,Anerkennung oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize setzen. ZB.Einspring Prämie. Mehr Positives Feedback in schwierigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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25 Jahre und einen Monat, das reicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter in der Einrichtung sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung!!!!! Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung. Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter die jetzt langsam aber sicher alle kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Vorort in der Einrichtung
Work-Life-Balance
Kommt nie gut an wenn man sich direkt an den Bezirksverband richtet,
Kollegenzusammenhalt
Vorort in der Einrichtung
Vorgesetztenverhalten
Vorort sehr gut, Vorstand und Referat lässt zu wünschen übrig!
Kommunikation
Vorort in der Einrichtung
Gleichberechtigung
Einstellung durch Referat einer neuen Kollegin, zwei Lohngruppen über mir obwohl ich dort schon gelernt hatte und ein wesentlich größeres Aufgabengebiet hatte. Wurde nicht gehört
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter und verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide und breit aufgestellt, gute Vernetzung
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Ich finde eine durchweg wertschätzende Kultur vor
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Unterstützung ist top
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzende und konstruktive Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird in der AWO großgeschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte, sollte ein Vorbild sein und die Mitarbeiter stets gut behandeln und motivieren! Ein wenig mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter wären auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Nur das Team hält alles zusammen
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich super
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Vorgesetzten gerade so akzeptabel, von Kollegen Top!
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollten diese mal ein Führungskräfteseminar besuchen. Sehr autoritäres anstrengendes Verhältnis, ein Grund warum ich hier nicht mehr arbeiten möchte!
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich wird nach einiger Zeit einiges Routine aber es kommen auch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf einen zu.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Von wegen sozial und gerecht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Image
Bäh!!
Work-Life-Balance
Tolle Angebote Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe bei Krankheit eine Kollegin vertreten, somit Überstunden gesammelt und einen Termin zum Abbau vereinbart. Ich hatte dann zu dieser Zeit eine Operation und meine Stunden verfielen.
Kollegenzusammenhalt
Psychisch labile Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, keine Ahnung von Pädagogik, keine Ahnung von Mitarbeiterführung, und vieles mehr…
Kommunikation
Großspurig
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es wird dabei nur vergessen wer einen guten Job macht und wer nicht…
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern war großartig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Von Arbeiterwohlfahrt keine Spur - Druck von oben schlecht mit Mitarbeitern umzugehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell nichts Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, vor allem in der oberen Führungsriege! Achten von Arbeitszeit,regelungen und Gesetzen! Mehr Einbezug der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre vorhanden, es wird auch kein Wert darauf gelegt.
Image
Außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Einspringen und die Nötigung zum einspringen liegt leider an der Tagesordnung. Keine Vergütung von Überstunden, oder deren Zuschläge. Zehn Tage am Stück an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das einzig Gute, jeder kann alles werden! Solange er den Verband unterstützt, und nicht aufmuckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, aber sehr niedriges Einstiegsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sparen, wo es geht, das Essen zum Beispiel wird weggeschmissen, weil die Mitarbeiter und Bewohner es nicht essen können
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter geben sich Mühe, die Teams zusammen zu halten. Da aber von oben weder gehört noch gesehen wird, und wertschätzend umgegangen wird, ist das sinnlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 60 müssen noch Nachtdienste schieben, es wird alles nicht gesehen…
Vorgesetztenverhalten
Das Wahrheiten von Vorgesetzten ist unterste Schublade. Es fängt ja beim Vorstand an, der Vorsitzende des Verbandes ist einfach nur von oben herab, und gib das natürlich an das Referat so weiter
Arbeitsbedingungen
Überstunden und einspringen an der Tagesordnung, Gesetze und Arbeitszeitgesetze gelten in den Einrichtungen nicht. Der Dienstplan wird manipuliert ohne Ende nicht umsonst hängt die Kopie von der Kopie im Dienstzimmer .
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur, wenn man Dinge mit Druck nach unten kommunizieren soll. Ansonsten keinerlei Kommunikation von oben.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, keine Strukturierung und Optimierung möglich durch diese Führung.
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Kollegen zusammen halt null, mutter werden deskriminiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sollten mehr Respekt untereinander haben, wenn neues Personal kommt es nicht versuchen raus zu mobben, da braucht man sie Dan auch nicht beschweren das man kein Personal hat, wenn neues Personal nach 3 Monaten wieder geht.
Wenn neues Personal kommt finde ich gut wenn sich erstmal die PDL und die stationäre Leitung vorstellen. Auch Teilzeit Kräfte als vollwertig Kraft behandeln
Einer Fachkraft auch mehr Verantwortung über Tragen
Arbeitsatmosphäre
Arbeits Atmosphäre ist sehr schlecht, wurde richtig mies behandelt, weil ich mutter bin und nur Nachtdienste mache
Image
Images sehr schlecht, auch von ehemaligen Kollegen und Bewohner hört man auf dem Dorf nichts gutes
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nichts angeboten auch würde ich nie gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für diese arbeits Bedienung viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gleich null, die Weise die die Kollegen haben untereinander habe. Zu reden habe ich noch nie gesehen, man wird aus dem nichts angeschrieben schlimm
Vorgesetztenverhalten
Kannte meine Vorgesetzten garnicht richtig, hatten kein Interesse mich richtig einzuarbeiten
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal für viele Bewohner, man kann keine gute Pflege anbieten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gib es keine bei mutter sie werden über all ausgeschlossen im Team Gespräch, da heißt es nur du bis eh nicht oft da
Interessante Aufgaben
Kompetenzen eine Fachkraft wird sehr klein gehalten, keine richtig Verantwortung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Bezirksverband Schwaben durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Schwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.