Übernimmt nicht immer die Rolle als Bezirksverband
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Auf Kollegen-Ebene sehr gut, Führungskräfte sind in den meisten Fällen ungeeignet und mindern das Arbwitsklima
Kommunikation
Fortschrittliche Kommunikationsstrategie
Kommunikationsethik der Führungskräfte ist für einen modernen Arbeitgeber mot den Werten nicht vertretbar
Work-Life-Balance
Viel zu viel Aufgaben auf eine einzelne Person
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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