Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Lügen.Wir müssen aufpassen was wir sagen oder er schmeißt uns auch raus
Gar nicht!Eine kompettente Kollegin muss jetzt gehen weil eine andere ihen Job will. Die wackelt mit dem Körper und die Leitung schmeißt die beste raus.Alle wiessen,warum.Wer was sagt den macht die Leitung beim Betrieb schlecht.Viele arbeiten nicht riechtig und andere müssen das ausbaden!
Unglaublich was pasiert.Gute Leute müssen hier gehen wegen Lügen!Warum?
Die Kinder sind wiechtig.Das verstehen aber nicht alle!
Ein paar Kolleginnen vergiften die Stimmung und unsere Leitung fallt darauf rein.