3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Den Bewerber über Stand des Bewerbungsprozesses informieren.
- Absage versenden, wenn Stelle besetzt ist.
- Mehr Wertschätzung.
Bei meinem ersten Gespräch wurden fachliche Fragen gestellt, aber auch persönlicher Small-Talk geführt und die Stimmung war eher locker. Ich wurde daraufhin zu einem weiteren Termin auf einer Firmenfeier eingeladen um auch weitere Mitarbeiter kennenzulernen.
Es wurde gefragt, wo ich meine fachlichen Stärken und Schwächen sehe. Auch über Hobbys wurde gesprochen.