Cliquenwirtschaft und Clanstrukturen auf Führungsebene, Günstlingswirtschaft Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen und die Arbeit am Kunden im Außendienst. Sobald Chefin im Haus ist ist man dem Psychoterror ausgesetzt oder hört diesen nur lautstark im ganzen Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in der Bewertung. Ich weiß nicht sicher, ob sich die Lage verbessert hat, wenn ich von meinen Freundinnen höre, die noch da arbeiten bekomme ich Gänsehaut von dem was sie berichten. Ich finde es schön, dass sich Kollegen getraut haben Bewertungen zu schreiben. Dadurch fühlt man sich nicht mehr so allein.
Verbesserungsvorschläge
Schlulung für Führungskräfte. Führungskompetenzen leider bitter nötig. Es wäre so viel leichter und viele Probleme gelöst gewesen, wenn nicht ständig gelogen und das Wort im Mund verdreht worden wäre. Es geht nicht um wirtschaftlichen Erfolg sondern nur wie die Geschäftsführerin nach außen dasteht. Wenn irgendwas falsch läuft sind alle Schuld außer die selbst.
Arbeitsatmosphäre
ANGST
Kommunikation
nicht vorhanden. Wichtige Informationen die man für die Erledigung der Aufgaben braucht werden nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Führungsebene versucht in gut funktionierende Teams einen Keil reinzutreiben, weil der Zusammenhalt und als Bedrohung wahrgenommen wird. „Ihr verschwört euch gegen mich“ Dann wurden erst der Gruppe falsche Anschuldigungen zu angeblichem Fehlverhalten gemacht. Und dann mit Einzelpersonen aus dem Team über die angeblichen Fehler von Kollegen geredet. Dabei den Einzelnen im Team gesagt, dass sich ihre Kollegen bei der Geschäftsführung beschweren und schlecht über sie reden. Was natürlich nicht stimmte.
Weil wir im Team offen und ehrlich zueinander waren und uns gegenseitig vertraut haben. Ist dann rausgekommen, dass fast alle im Team den gleichen Manipulation abbekommen haben. Nachdem uns allen klar war, was das werden sollte hat uns das nur stärker zusammenwachsen lassen. Gleichzeitig hatten wir aber angst was als nächstes kommt und es kamen tatsächlich laufend Tricks dazu.
Work-Life-Balance
Frechheit!
Vorgesetztenverhalten
Surreal. Wer es wissen will sollte den Film Riphagen sehen. 1 zu 1 die Geschäftsführerin. Manipulation, Lügen, Psychotricks, Schreien, Beleidigungen. Und das schlimme ist, dass sie nach außen hin künstlich so tut als ob alles gut sei und die Retterin in der Not.
Wegen Führungsfehlern der Geschäftsführerin hat unsere Abteilung dann zugemacht. Angeblich Fachkräftemangel, dabei wissen alle Mitarbeiter, dass wegen der Chefin nur sehr wenige in der Firma arbeiten wollen
Ich habe vorher noch nie gesehen, wie künstlich und per Knopfdruck Empathie vorgetäuscht wird. Das hat einem richtig Angst gemacht.
Interessante Aufgaben
Die schönste Aufgabe macht unter den Bedingungen keinen spaß
Gleichberechtigung
Cliquenwirtschaft und Clanstrukturen auf Führungsebene. Günstlingswirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine riesige aufgebauschte Lüge. Früher was wirklich besser. Seit die neue Chefin da ist muss alles nur nach außen danach scheinen, aber nicht wirklich so sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz zum Schluss Tariflöhne einführen, damit man kurz bevor die Abteilung wegen Führungsversagen dicht macht behaupten kann, dass das ein sozialer Arbeitgeber ist. Ein Beispiel für die Scheinheiligkeit.
Image
Einfalt und Einbildung
Karriere/Weiterbildung
Günstlingswirtschaft