26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil aus den 50er
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und die Arbeit selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte wissen nicht was sie wollen.
Ständige Unsicherheit. Angst zur Arbeit zu gehen weil man nicht weiß, wer heute heute die Wut zu spüren bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Würdevolle Umgang mit Menschen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cliquenwirtschaft und Clanstrukturen auf Führungsebene, Günstlingswirtschaft Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen und die Arbeit am Kunden im Außendienst. Sobald Chefin im Haus ist ist man dem Psychoterror ausgesetzt oder hört diesen nur lautstark im ganzen Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in der Bewertung. Ich weiß nicht sicher, ob sich die Lage verbessert hat, wenn ich von meinen Freundinnen höre, die noch da arbeiten bekomme ich Gänsehaut von dem was sie berichten. Ich finde es schön, dass sich Kollegen getraut haben Bewertungen zu schreiben. Dadurch fühlt man sich nicht mehr so allein.
Verbesserungsvorschläge
Schlulung für Führungskräfte. Führungskompetenzen leider bitter nötig. Es wäre so viel leichter und viele Probleme gelöst gewesen, wenn nicht ständig gelogen und das Wort im Mund verdreht worden wäre. Es geht nicht um wirtschaftlichen Erfolg sondern nur wie die Geschäftsführerin nach außen dasteht. Wenn irgendwas falsch läuft sind alle Schuld außer die selbst.
Arbeitsatmosphäre
ANGST
Image
Einfalt und Einbildung
Work-Life-Balance
Frechheit!
Karriere/Weiterbildung
Günstlingswirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz zum Schluss Tariflöhne einführen, damit man kurz bevor die Abteilung wegen Führungsversagen dicht macht behaupten kann, dass das ein sozialer Arbeitgeber ist. Ein Beispiel für die Scheinheiligkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine riesige aufgebauschte Lüge. Früher was wirklich besser. Seit die neue Chefin da ist muss alles nur nach außen danach scheinen, aber nicht wirklich so sein.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Führungsebene versucht in gut funktionierende Teams einen Keil reinzutreiben, weil der Zusammenhalt und als Bedrohung wahrgenommen wird. „Ihr verschwört euch gegen mich“ Dann wurden erst der Gruppe falsche Anschuldigungen zu angeblichem Fehlverhalten gemacht. Und dann mit Einzelpersonen aus dem Team über die angeblichen Fehler von Kollegen geredet. Dabei den Einzelnen im Team gesagt, dass sich ihre Kollegen bei der Geschäftsführung beschweren und schlecht über sie reden. Was natürlich nicht stimmte.
Weil wir im Team offen und ehrlich zueinander waren und uns gegenseitig vertraut haben. Ist dann rausgekommen, dass fast alle im Team den gleichen Manipulation abbekommen haben. Nachdem uns allen klar war, was das werden sollte hat uns das nur stärker zusammenwachsen lassen. Gleichzeitig hatten wir aber angst was als nächstes kommt und es kamen tatsächlich laufend Tricks dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich
Vorgesetztenverhalten
Surreal. Wer es wissen will sollte den Film Riphagen sehen. 1 zu 1 die Geschäftsführerin. Manipulation, Lügen, Psychotricks, Schreien, Beleidigungen. Und das schlimme ist, dass sie nach außen hin künstlich so tut als ob alles gut sei und die Retterin in der Not.
Wegen Führungsfehlern der Geschäftsführerin hat unsere Abteilung dann zugemacht. Angeblich Fachkräftemangel, dabei wissen alle Mitarbeiter, dass wegen der Chefin nur sehr wenige in der Firma arbeiten wollen
Ich habe vorher noch nie gesehen, wie künstlich und per Knopfdruck Empathie vorgetäuscht wird. Das hat einem richtig Angst gemacht.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich
Kommunikation
nicht vorhanden. Wichtige Informationen die man für die Erledigung der Aufgaben braucht werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Cliquenwirtschaft und Clanstrukturen auf Führungsebene. Günstlingswirtschaft
Interessante Aufgaben
Die schönste Aufgabe macht unter den Bedingungen keinen spaß
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schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin und ihr Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen. schlimmer noch sind die Wutausbrüche als Reaktion darauf
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber durch Führung erschwert.
Vorgesetztenverhalten
mir fehlen hier einfach die Worte. Ich habe noch nie etwas derartiges gesehen noch erlebt.
Kommunikation
respektlos und beleidigend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführerin fährt Pflege an die Wand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute finde ich nichts mehr gut. Es hat sich durch neue Chefin alles verschlechtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin redet immer so schlau und lang, aber es steckt nichts dahinter. Wir sind in der Pflege Willkür respektlosem Verhalten und Anschreien der Geschäftsführerin ausgesetzt. Wir haben Angst, dass sie unsere Arbeitsplätze durch ihre Fehlern ruiniert. Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Chefin austauschen! AWO-Werte auch leben und nicht nur aus dem Fenster hängen.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem alten Geschäftsführer waren die Arbeitsbedingungen noch menschlich.
Image
Erlogen
Work-Life-Balance
Beliebige Diensteinteilung. Urlaub und Krankheit werden als Verbrechen dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem alten Geschäftsführer gab es das. Jetzt ist alles nur Schein, damit die Chefin angeben kann.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, kann aber trotzdem keine 5 Sterne geben, weil die Firm das nicht verdienst hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt. Geschäftsführerin ist völlig überfordert und unfähig. Die Pflegedienstleitungen werden nicht nach Qualifikation, sondern nach persönlicher Sympathie, oder Verwandtschaft eingestellt und dauernd gewechselt. Sobald Pflegedienstleitung die Probleme in der Abteilung und die schlechte Organisation der Chefin anspricht, wird diese verjagt. Wir Pflegekräfte müssen uns das verhöhnende Jammern der Geschäftsführerin anhören, dass es ja angeblich keine Fachkräfte mehr gibt, dabei ist sie schuld daran, dass hier niemand bleiben möchte, wenn sie sie nicht selber kündigt. Die Chefin mischt sich in Bereiche ein von denen sie keine Ahnung hat, und fährt die Einrichtung an die Wand. Ich bin zwar keine studierte, sondern nur normale Arbeiterin, aber ich meine ein besseres Zahlenverständnis zu haben als sie. Alle in unserer Abteilung haben Angst vor ihr. Am meisten fürchten wir uns, dass die Abteilung Dicht machen muss, weil die Geschäftsführerin es einfach nicht hinbekommt und völlig kritikunfähig ist.
Arbeitsbedingungen
Angst, Angst Angst.
Respektlos bis zum geht nichts mehr. Alle sind für Fehler der Chefin verantwortlich außer sie selbst. Mobbing und Ausgrenzung durch Chefin. Früher war alles besser.
Kommunikation
Keine, oder zu späte Informationen. Willkürliche und chaotische Diensteinteilung. Dauernd wechselnde Pflegedienstleitungen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gaslighting und psychologische Gewalt durch Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen, oder mit Kündigungsandrohungen abgewimmelt.
Arbeitsatmosphäre
Einschüchterung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man wird angewiesen zu kommen und zu bleiben, wie es die Chefin will. Das Gaslighting und die verbalen Demütigungen wirken auch außerhalb der Arbeitszeiten nach.
Karriere/Weiterbildung
Willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Gibt einem etwas Trost
Umgang mit älteren Kollegen
Sie tun mir so leid.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich. Gaslighting, Willkür, persönliche Beleidigungen, falsche Anschuldigungen, Geschrei, entwürdigende und herablassende Kommunikation, Chaos, Dauerkontrolle, Mobbing, Geschrei und Drohungen. Chefin hat keineselbstbeherrschang.Chefin und manche Führungskräfte können keine Verantwortung für ihr Fehlverhalten oder ihre Entscheidungen übernehmen. Schuld ist immer die ganze Welt oder die Mitarbeitenden, aber nie die Verantwortlichen selbst.
Arbeitsbedingungen
Keine produktive Arbeitsumgebung. Man wird durch Chefin regelrecht belästigt. Und wird gezwungen zuzuschauen, wie Kolleginnen öffentlich gedemütigt werden, wenn man nicht gerade selbst Betroffene ist.
Kommunikation
Findet kaum statt. Wenn, dann sehr herablassend und vorwurfsvoll. Keine sachlich Kommunikation mit Chefin möglich. Umgangston ist unmöglich und entwürdigend. Paradebeispiel von Gaslighting. Laut und unangenehm.
Gleichberechtigung
Willkür
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeite und gehorche - am besten nie in der Firma anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen machen die Arbeit erträglicher.
Feierabend, wenn man denn darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtlich
Verbesserungsvorschläge
Jede Hilfe kommt zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die Amtsautorität welche einige inne haben, wird für die Angestellten deutlich spürbar ausgelebt. Rückhalt von den Vorgesetzten ist nicht zu erwarten.
Image
Außen- und Innenwahrnehmung passen nicht. Das Image ist schizophren. Ich kenne niemanden der das vermeintlich gute Image dieser Einrichtung bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Hohe Personalfluktuation. Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Dadurch allgeimeine Ausgelauktheit beim Personal. Wenige Schultern müssen die ganze Arbeit stemmen um die chaotischen Zustände auszugleichen. Gerade die fleißigsten werden leider am schlechtesten behandelt. Vorgesetzte und Chefin lassen einem mit allem im Stich.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr man arbeitet, umso schwerer hat man es.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenausschreibung und Qualifikation interessiert bei Verhandlungen niemand mehr. Man könne nicht so bezahlt werden, weil man ja nur unwichtige Kleinigkeiten erledigen würde. Ich hätte damals sofort gehen sollen, leider hat mich das interessante Frauenprojekt gelockt, und habe es bitter bereut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schuster hat meist die schlechtesten Schuhe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht so gut klappen würde hätte die Firma keine Mitarbeitende mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank ist wird zum Gespräch gebeten.
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenzen, kein Konfliktmanagement, keine Konfliktprävention und -klärung, zur Schau gestelltes Macht- und Hierarchieverhältnis, Launenhaftigkeit.
Ich wusste vorher nicht, dass es so ein Verhalten überhaupt gibt und bin danach zum Glück auch niemehr so etwas begegnet.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles vorhanden, wenn auch kompliziert gelöst. Man muss für jede Kleinigkeit am Diensthandy oder PC stets direkt zur Chefin, weil niemand weiterhelfen durfte entsprechend hat alles immer sehr lange gedauert. Zusätzlich musste man sich bei der Leitung rechtfertigen, warum man überhaupt emails auf dem Arbeitshandy lesen wollte, Erreichbarkeit war kein Argument.
Alles voller leerer Parkplätze die niemand benutzen durfte, außer die Chefin.
Kommunikation
Sehr laut und einseitig... Vorschläge, Anregungen und Kritik werden durch Einschüchterung in Form von Androhungen und Geschrei bereits im Keim erstickt.
Hirachiebezogen und herablassend sowie cholerisch. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, da man damit nicht umgehen kann.
Gleichberechtigung
für ein angebliches Awo sehr eigenwillig.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie einfach nur erledigen könnte, ohne von den furchteinflößenden Zuständen gestört zu werden.
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Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen
Verbesserungsvorschläge
So vieles, ich habe einfach aufgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung verbreitet schlechte Stimmung. Es haben alle nur Angst vor ihr.
Im Team selbst ist die Stimmung gut und herzlich.
Image
Dass diese Firma überhaupt mit Menschen zu tun haben darf grenzt an ein Wunder.
Work-Life-Balance
Die Belastung und seelische Gewalt gehen nicht spurlos an einem vorbei. Ich habe den Schlussstrich gezogen, nachdem mein privates Umfeld mich darauf angesprochen hat, dass ich mich verändert hätte. Ich habe mein Selbstvertrauen verloren und meine eigene Wahrnehmung in Frage gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch regelmäßiges Einreden und durch emotionale Erpressung wir einem vermittelt, dass man froh sein soll überhaupt einen Job zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keines vorhanden. Eine soziale oder nachhaltige Strategie im Unternehmen ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Wir wischen uns gegenseitig die Tränen ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider mit keinen Worten zu beschreiben. Unser direkter Vorgesetzter darf nichts entscheiden. Jede Kleinigkeit muss mit der Chefin abgestimmt werden, egal wie belanglos. Teilweise bringt die Chefin dann gesamte Arbeitsabläufe und langfristige Planungen durcheinander, weil sie sich in irgendwelche Details einmischt. Der direkte Vorgesetzte ist leider unzuverlässig, und kann seine Gedanken nicht ordnen. Wir haben deshalb zu häufig viel zu lange Besprechungen, die keine Ergebnisse liefern.
Die Chefin der Einrichtung ist leider sehr unprofessionell und launisch. Die Stimmung ist bei ihrer Anwesenheit immer angespannt und schlecht. Ich kann nicht begreifen, wie ein Mensch so mit anderen umgehen kann. Anschreien psychologische Tricks die einen verunsichern und einschüchtern sollen, lügen, erfinden von Problemen, und Unterstellung böser Absichten. Kann man nur als unmenschlich zusammenfassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wird einem schwer gemacht. Es werden einem durch den direkten Vorgesetzten oder die Chefin nur Steine in den Weg gestellt. Es gibt keine klaren Abläufe, niemand weiß welche Ziele erreicht werden sollen. Eingelernt wird man nicht.
Kommunikation
Informationen werden systematisch nicht weitergegeben. Es wird jede Gelegenheit genutzt einem die Arbeit schwer oder unmöglich zu machen.
Aussagen auf die man sich nicht verlassen kann bestimmen den Alltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, man kann sich aber nicht darauf fokussieren.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erste Anstellung nach dem Studium, und gleich eine schlechte Erfahrung gemacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen trösten sich gegenseitig und sind der einzig Grund warum man überhaupt am nächsten Tag zur Arbeit erscheint, neben den Klientinnen natürlich, die man nicht im Stich lassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung kann kein gutes deutsch, weshalb wir Sozialarbeiterinnen als Schreibkräfte und Korrekturleserinnen für unseren Vorgesetzten herangezogen werden anstatt uns um unsere Klientinnen zu kümmern. Wir verzweifeln an der mangelhaften Koordination und Organisation unseres Bereichsleiters. Außerdem ist er oft im Homeoffice, oder nicht da, und dann auch über Stunden oder Tage nicht erreichbar.
Das schlimmste ist tatsächlich das Verhalten der Geschäftsführerin. Ich arbeite in einem ganz anderen Stockwerk und höre regelmäßig die lautstarken Anfeindungen der Chefin, es ist wirklich befremdlich, bizarr und grotesk.
Am liebsten würde ich den Betroffenen zur Hilfe kommen, traue mich aber nicht.
Erschwerend kommt hinzu, dass die Chefin auch sehr manipulativ ist. Ich habe mitbekommen, wie dem Personal Schuldgefühle eingeredet werden, deren Realität geleugnet wird und durch passiv aggressives Verhalten erniedrigt wird. Ich bin bislang noch davon verschont geblieben. Trotzdem schafft das als Beobachterin Unbehagen und zerstört die Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Arbeitsabläufe müssen dringend verbessert werden, oder überhaupt erst eingeführt werden.
Der zwischenmenschliche Umgang der Leitung ggü. Personal muss dringend normale Zustände erreichen.
Man kann sich nicht über Fachkräftemangel beschweren, wenn die Mitarbeitenden verheizt und so schlecht behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wer gerne leidet, sollte unbedingt hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und die zweite Chefin, die ein fairer und empathischer Mensch ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich sicher nicht Anfange einen Roman zu schreiben, solltet ihr auf die anderen Bewertungen gucken. Ich kann fast alles nur bestätigen, ich finde einige Punkte fast sogar als zu harmlos dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Probleme wären durch den Austausch der Chefin behoben
Vorgesetztenverhalten
Man kann leider nicht weniger als einen Stern geben, verdient wären minus 5
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchen „Menschen“ darf man niemals Macht geben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
X
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde vieles bereits in den einzelnen Bewertungskriterien beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um es je aufschreiben zu können. Vielleicht werden die Ereignisse in dem Unternehmen ja mal verfilmt, selbst dann kann man diese Dinge wohl nicht nachempfinden.
Arbeitsatmosphäre
Macht krank.
Einschüchterung, Lügen, Drohungen und Anschreien, es hat nur noch körperliche Gewalt gefehlt.
Die Arbeitsumgebung ist nicht erträglich einfach nur toxisch, die Kolleg_Innen freuen sich, wenn Chefin nicht da ist, damit sie ungestört ihre Arbeit machen können. Sobald die Leitung im Haus ist muss man damit rechnen bei der Arbeit behindert zu werden und wird unfreiwillig Zuschauer_In eines Theaters von Machtspielchen und Drangsalierungen.
Image
Siehe gesamte Bewertung
Work-Life-Balance
Es ist schwierig nach solchen Arbeitstagen die Ereignisse nicht mit nach Hause zu nehmen. Heute noch erlebe ich manche Tage in Albträumen wieder. Also verfolgt mich das irgendwie noch heute - es wird aber zum Glück seltener.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung. Wer der Sache wegen und für das Unternehmen arbeitet hat keine Chance. gefördert wird nur wer die Chefin wie eine Heilige verehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das erlebte Leid kann mit keinem noch so guten Gehalt oder Lohn beschönigt werden, es war aber dennoch schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Witz. Es ist erstaunlich wie die Firma sich nach außen hin als Heilsbringer präsentiert. Und mit seinen Kund_Innen, Klient_Innen usw. umgeht. Es ist geradezu ironisch, dass Frauen die vor ihren gewalttätigen Männern zu uns geflüchtet sind von unserer Chefin, die ihnen helfen sollte, wieder als wertlose Individuen behandelt wurden.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut! Wir haben uns gegenseitig immer geholfen und trotz aller Gegebenheiten motiviert. Einige haben es trotzdem nicht geschafft es in der Firma auszuhalten und sind deshalb auch schwer krank geworden. Wir mussten vor der Chefin immer verheimlichen, dass wir uns gut verstehen, weil sie das verärgert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ein angeblich soziales Unternehmen unterste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Die Ursache aller Probleme bei der Awo Göppingen. Ich habe weder davor noch danach je etwas schlimmeres erlebt. Wenn ich mich zurückerinnere kommt es mir nicht real vor, weil es so absurd und extrem war, wie man es aus keinem anderen Lebensbereich kennt. Es ist einfach nur purer Filmstoff.
Arbeitsbedingungen
Technik war vorhanden und gut. Wenn man durch Entscheidungen der Leitung und ihr Verhalten nicht richtig arbeiten kann kann man sich das auch sparen.
Kommunikation
Autoritär, Schreien, entwürdigende und giftige Bemerkungen, absprechen von Kompetenzen. Arbeitsanweisungen werden nachträglich geändert und man wird hingestellt als ob man blöd sei und einfachste Anweisungen nicht befolgen könnte. Wenn Mitarbeiter_Innen nicht gemocht wurden, hat das die ganz Abteilung zu spüren bekommen, damit wir uns gegen unsere Kolleg_Innen wenden. Es wurden Informationen die wir für unsere Arbeit benötigt haben nicht weitergegeben und hat uns dann vorgeworfen, wir würden unsere Arbeit nicht richtig machen, seien zu langsam und und und…
Gleichberechtigung
Chefin stellt Verwandte und Freunde ein mit fraglicher Qualifikation. Am Ende blieb die Arbeit an uns „Normalen“ hängen, und ihre Freunde und Verwandten haben sich als Chefs und Spione aufgeführt.
Interessante Aufgaben
Wird alles durch die oben geschilderten Dinge zunichte gemacht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Göppingen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWO Göppingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Göppingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.