Selbst Jahre später bin ich fassungslos über die erlebten Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Themenfelder und nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere leider.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte anfangen ihr Verhalten kritisch zu reflektieren und bereit sein offene Gespräche zu führen. Und damit aufhören Mitarbeitende zum Sündenbock zu erklären, sondern vielmehr das gemeinsame Ziel, Klient*innen Unterstützung zu bieten, ins Auge nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Führungsebene gab es nie Einigkeit. Auf mich hatte es gewirkt, als würden die sich gegenseitig bekämpfen. Leidtragend waren die Mitarbeitenden. Immerhin unter den Angestellten gab es einen Zusammenhalt, wenngleich die Führungskräfte immer wieder durch Intrigen versuchten die Mitarbeiter*innen zu spalten und Misstrauen zu sähen.
Kommunikation
Unter den Angestellten gut, zur Führungsebene jedoch mehr und mehr katastrophal. Probleme konnten nicht offen angesprochen werden, sondern wurden unter den Teppich gekehrt. Mitarbeiterinnen wurden zum Schweigen gebracht indem sie unter Druck gesetzt wurden oder nach der Kündigung wie ein Krimineller abgeführt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Das war das Einzige, was einen irgendwie gehalten hat. Aber letztendlich haben alle nur gemeinsam gelitten.
Work-Life-Balance
Immer wieder wurden Überstunden aufgezwungen, weil man noch etwas besprechen müsste, aber die zuständige Fachkraft war dann 2h nicht auffindbar. Einfach frustrierend, wenn man Pläne hatte und dann für nichts warten musste. Und das kam leider regelmäßigen vor.
Von einer versprochenen Gleitzeit wusste am Ende niemand mehr was und es wurde als Fehlverhalten abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich den anderen nur anschließen. So etwas habe ich zum Glück nie mehr erlebt. Ich kann nur sagen, dass ich maßlos enttäuscht bin. Es gibt Führungskräfte, die Praktikantinnen persönlich aufs Übelste angreifen statt ihnen eine Hilfestellung zu geben. Unberechenbare Launen der Leitung. Mitarbeiterinnen werden für Führungsfehler verantwortlich gemacht und so vieles mehr, was man nicht mehr einfach als menschliche Fehler abtun kann. Vor allem nicht, wenn es regelmäßig passiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themen waren an sich sehr spannend und relevant. Nur leider war die Umsetzung oft schwierig durch die herrschenden Zustände.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht nur Lieblinge unter den Mitarbeitenden, sondern die Leitung stellt Freunde und Verwandte nach Lust und Laune ein. Teilweise auf Positionen, wofür diese nicht die Qualifikationen für mitbringen. Gefühlt sind dort alle miteinander verwandt. Mit einer noch unschöneren Bezeichnung hat es selbst eine Führungskraft zu mir im Einzelgespräch gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Waren ok. Technische Ausstattung war gut, das Gebäude etwas älter, aber kein Problem. Die Bürosituation war teilweise unzureichend. Viele Mitarbeiterinnen in einem Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht wo.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, geht aber vielerorts besser.
Image
Ich denke die Bewertungen sprechen für sich.