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AWO 
Göppingen
Bewertung

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Starke Hierarchien

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung durch Einreden von Schuldgefühlen.
Lautstarke Auseinandersetzungen der Chefin, die im ganzen Haus zu hören sind.
Öffentliches Bloß- und Zurschaustellen von Mitarbeitenden.
Kolleg:innen werden nicht gleichbehandelt.
Schlechte Erreichbarkeit mit ÖPNV

Verbesserungsvorschläge

Chefin und Fachbereichsleitung sollten öfter da sein.
Fortbildung für Führungskräfte im Umgang mit Menschen und Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Kein Arbeiten auf Augenhöhe
Mitarbeitende werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen
Führungsstil ist veraltet und autoritär

Kommunikation

nicht vorhanden, nur wenn man von Kolleg:innen was mitbekommt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele kompetente und engagierte Kolleg:innen mit denen ein Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Auf Druck der Chefin arbeitet aber jeder eher vor sich hin, als sich als großes Ganzes zu verstehen.
Es gibt viel Frust über mangelnde Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Unmögliches Verhalten an der Grenze zum Illegalen.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden von der Chefin nicht gleich behandelt. Manche stehen in der Gunst andere werden so lange fertig gemacht, bis sie kündigen. Die betroffenen Kolleg:innen tun einem leid.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf alter.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man an Technik braucht. Die Organisation ist aber schlecht. Es gibt keine klaren Arbeitsabläufe und manchmal wissen meine Kolleg:innen und ich nicht was wir tun sollen. Wenn wir vorausschauend Dinge erledigen, wird das gleich bestraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgetäuscht

Gehalt/Sozialleistungen

Miserabel

Image

Es wird immer so getan als sei es sehr gut. Die Mitarbeitenden und die Familien sind da anderer Meinung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen nur für einzelne Mitarbeitende und für die Führungskräfte.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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