Nur die Zahlen zählen
Verbesserungsvorschläge
- bessere oder generell Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Fachreferenten, etc.
- Mitarbeiter-Anerkennung - es kann nur gut für das Unternehmen sein, wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen
- Individuelle, realistische Einschätzung der Arbeitsbedingungen anstatt budgetorientierte, realtitätsferne Massenabfertigung
Arbeitsatmosphäre
In der externen Einrichtung sehr gut, solange man nichts von oben hört
Kommunikation
Mit Fachreferenten quasi nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jedenfall in der dezentralen Einrichtung, die nichts mit der Chefetage zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung war völlig in Ordnung. Der Führungselite waren die kleinen Mitarbeiter nicht wichtig genug.
Interessante Aufgaben
Individualität wird abgeschafft. Die Zahlen müssen stimmen, daher möglichst wenige Mitarbeiter, aber umso mehr Klienten. Massenabfertigung!
Gleichberechtigung
Weniger Urlaubstage und keine Jahressonderzahlung wenn man kein Gewerkschaftsmitglied ist
Arbeitsbedingungen
Nicht ausreichende Technik, dafür Papierkrieg ohne Ende, kein Mitarbeiterraum, für die Elite jedoch ein Zigarrenzimmer - spricht für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gebunden an TVöD , jedoch Vorteile nur als Gewerkschaftsmitglied
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten , Budget für externe Weiterbildungen nicht erwähnenswert