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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
FirmenwagenEndlich gemerkt das bestimmte Führungskräfte nicht tauchen und werden langsam aus „ privaten“ Gründen versetzt .
Die Barzahlung ist nach Tarif.
Arbeitsplatzausstattung, Coaching
Den leicht zu merkenden Namen
Aktuell nichts
Schade das es zu spät erkannt ist.Unfähigkeit von früheren Führungskräfte im Frankfurt,sonst hätte AWO vielleicht mehr Pesonal.
Nicht transparent! Die Geschäftsstelle Frankfurt am Main.
Betriebsrat hält sich selbst für zu wichtig
- interne Kommunikation
- Bezahlung
- Stellenabbau versus Arbeitsaufwand
Die Ausnutzung der Arbeitgeber
Transparenz ist gewünscht, gerade was die Geschäftsstelle in Frankfurt am Main betrifft. Braucht man da so viele Mitarbeiter in Frankfurt? Gefühlt ständig Einstellungen in der Geschäftsstelle Frankfurt! Was machen diese Leute, an Basis fehlen die Leute.Warum ist die Hierarchie so hoch angesiedelt bei der AWO?
Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Dienstwagenregelung
"Wir arbeiten professionell, inklusiv, interkulturell, innovativ und nachhaltig."
Den Leitsatz im Arbeitsalltag umzusetzen wäre eine gute Idee.
Achtet auf Mitarbeiter an der Basis.Die sind wertvoll ohne Mitarbeiter hat Unternehmer keine Chance.
Alles verbessern von Chefetage bis.....
Der am besten bewertete Faktor von AWO Hessen-Süd und Gesellschaften ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bereichsabhängig. In meinem Team gut.
Man achtet aufeinander, Dienste tauschen ist in der Regel kein Problem.
Jedenfall in der dezentralen Einrichtung, die nichts mit der Chefetage zu tun hat.
War das einzige was positiv war
Unter guten Kollegen war er vorhanden, aber man sollte lieber keinem trauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Hessen-Süd und Gesellschaften ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Betrieb so weit in Ordnung. Die Geschäftsstelle kommt einem überheblich vor.
Katastrophal
fehlende Organisation/Ordnung/Management-Kompetenz
Spottet jeder Beschreibung. Unfähigkeit und arrogant
Führungsschwäche wo man hinsieht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur Beziehungen.Beschäftigt bitte geschulte Für und nicht angelernte Pflege Kräfte.
Großes Programm und Vielfallt
Gut, wenn man die richtigen Leute kennt!
Weiterbildung findet regelmäßig statt
Interne Weiterbildungen werden angeboten , Budget für externe Weiterbildungen nicht erwähnenswert
