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und 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Hessen-Süd und Gesellschaften die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Hessen-Süd und Gesellschaften
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Hessen-Süd und Gesellschaften
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unqualifizierte Kräfte wohin man blicken kann. Handys Zigaretten, alles wichtiger als die eigentliche Aufgabe! Lästereien überall . Zusätzlich werden Lügen verbreitet und auf Unfähigkeit gesetzt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend, sobald man anderer Meinung ist, ist man wertlos

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen, Lästereien, null Teamfähigkeit, jeder arbeitet nach seinen Vorlieben (also gar nicht) der Ruf leidet unter den Egoisten im Team

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark narzisstische Verhaltensweise , keine Fachkompetenz, keine Duldung anderer Ansichten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar arbeitet man mit Menschen, es wirkt allerdings wie stupide Fließbandarbeit

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Katastrofe

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