24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte nie eine bessere, wertschätzende Vorgesetzte
Die Eltern sind meistens freundlich und es gibt oft netten Austausch mit den lieben Erzieher und Vorgesetzte.
Falsche hoffnungen und schlecht behandelte Mitarbeiter.
Man sollte erstmal auf die Hygiene der gesamten Kita mehr achten und auf Die die Ahnung davon haben, hören. Norovirus kriegt man schwer wieder weg und es besteht ein Schließung-Gefahr wenn Eltern das erfahren und melden. Man muss kein Experte sein um zu wissen das in dieser Kita es der Fall ist. Erzieher und Kinder haben ständig Magen-Beschwerden und das ist eine ernste Sache. Seitdem ich da nicht mehr Arbeite, geht es meine Gesundheit wieder gut. Zufall? Ich glaube nicht.
Und zweitens, sollte man sich als Team überlegen ob es Sinn macht alle auf der selben Kita zu bleiben, wenn man ständig über der Nachbar-Gruppe lästern muss und keine Unterstüzung bekommt, wenn man auch als Erzieher allein mit 30 + Kinder in einen Raum sein muss. Während gleichzeitig andere in Ruhe Bücher lesen und Tee-trinken spielen.
Ich könnte sowas nicht mitmachen.
Als Alltagshelfer hat man das Recht und die Hoffnung auch mal in den Gruppen helfen zu dürfen. Natürlich mit mindesten noch ein Erzieher in der Gruppe. Man erhofft sich auch mal zwischendurch ganz normale Gespräche mit Kindern zu führen, Die das Gespräch suchen, ohne das Gefühl zu haben gleich kommt ein Erzieher um die Ecke angerannt und führt die Kinder von einen Weg. Dort werden Alltagshelfer wie eine Gefahr für die Kinder behandelt.
Wenn man eine Stelle als Reinigungskraft ausstellt, wird es vielleicht nicht so schwierig ein passenden Arbeiter zu finden.
Es wird über einen hinter dem Rücken und vor einen Gelästert. Kein Respekt der Privatsphäre, Schließfächer werden einfach ohne Nachzufragen aufgemacht.
Ausbildungsplatz als Erzieher wird angeboten.
Fand ich in Ordnung. Der Inflazionsausgleich war ok.
Nur der Schein zählt. Nach außen sehr Sozial. Hinter geschlossenen Türen ist es nur ein hin und her von Hass und Egoismus.
Es gibt Ausnahmen aber das größte Teil ist einfach hinterhältig, egoistisch und eingebildet. Habe mich sehr unwohl gefühlt und hatte das Gefühl man wird für jede Kleinigkeit zu unrecht verurteilt.
In der Zeit als ich da gearbeitet habe, musste eine ältere Kollegin wegen Burn-Out in die Reha weil die Gruppen-Dynamik sich nicht auf Unterstützung Basiert, sondern an "wer schafft es die wenigsten Kindern in der Gruppe zu haben, damit es bloß nicht zu laut wird für mich". Dafür kann man auch in der Bibliothek arbeiten und nicht als Erzieher.
Es gibt offensichtlich Norovirus im Haus und die Führungskräfte verteidigen die Mitarbeiter die der Besserung der Hygiene verhindern.
Chaos in jeder Ecke. Geräte die für die Reinigung gedacht sind, darf man nicht benutzen. Also nur mit Lappen,Putztücher, Besen, Eimer und Spülmittel.
Staubsauger und Flüssiger Desinfektionsmittel sind Tabu für Alltagshelfer.
Wird sogar Mahlzeiten verpasst weil die Kommunikation so schlecht ist.
Alle werden gleich gesehen. Alle egal, außer Die die man Privat kennt.
Durch den extremen "Schutz" gibt es keine Möglichkeit bei Kindern zu Arbeiten. Als Alltagshelfer kann man sich auch einen Job als Putze suchen. Mir wurde gesagt ich darf den Kindern "Hallo" und "Tschüss" sagen, mehr nicht. Also, nicht empfehlenswert wenn man sich erhofft hat bei den Kindern zu sein.
Regelmäßige Gehaltszahlung
Mikromanagement seitens der Geschäftsführung, keine Zukunftsorientierung, wenig Veränderungsbereitschaft, es werden Mitarbeiter beschäftigt denen offensichtlich die Qualifikation und/oder die Kompentenzen fehlen
Mehr Flexibilität zulassen, weniger Mikromanagemant
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ebenso Weihnachtsgeld und Zulagen. Unverständlich ist jedoch die Eingruppierung der Mitarbeiter in verschiedene Gehaltsstufen - dies erscheint vollkommen unwillkürlich und "nach Nase"
Es wird darauf geachtet, jedoch werden die vorhandenen finanziellen Mittel nicht am Bedarf und nicht am zu erwartenden Nutzen ausgerichtet.
Keine Führung auf Augenhöhe, wenig bis fehlende fachliche Qualifikationen der Vorgesetzten
Großer Aufholbedarf was die technischen Möglichkeiten betrifft
Wenig zielgerichtete Kommunikation, fehlender Einsatz digitaler Kommunikationsmedien führt zu Informationsverlusten, wichtige Themen werden nur in Grüppchen besprochen
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den MA.
Weiterbildungen und Fortbildungen mit mehr finanziellen Mitteln unterstützen. Digitalisierung aktiv vorantreiben mit entsprechenden Geräten und Fortbildungen.
Ich finde den Umgang im Unternehmen wertschätzend und respektvoll.
Das Image ist in der Gesellschaft grundsätzlich schlecht im sozialen Bereich unabhängig vom Unternehmen/ Verein.
Weiterbildungen werden nur in einem bestimmten Umfang finanziert.
Aus meiner Sicht wird die Digitalisierung zu wenig unterstützt und finanziert.
Bei Problemen konnte ich mich immer vertraulich an meine Vorgesetzte wenden, welche stets ein offenes Ohr für mich und meine Themen hatte.
Auch in der Verwaltung wurde mir mit meinen Anliegen immer weitergeholfen.
In manchen Fällen hätte ich mir mehr direkte Kommunikation bei Konflikten gewünscht, aber das fällt wahrscheinlich überall manchen Menschen schwer.
Meine Begegnungen mit meinen Vorgesetzten waren durchweg positiv. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich und meine Themen direkt und empathisch, wertschätzend und engagiert angehört und bearbeitet wurden.
Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit, weil ich mich sehr wohl fühle. Ich werde anerkannt geschätzt und geachtet. Toller Träger!!!
Ich kann mich über meinen Träger nicht beklagen. Ich kann nur positves von meinen Arbeitgeber berichten.
Wir haben flexible Arbeitsverträge und ich habe somit Spielraum und natürlich Mitbestimmung bei der Wochenarbeitszeit. Meine Wünsche und Termine werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Zum Urlaub gibt es Absprachen im Team und es wird immer eine Lösung gefunden. Angefallene Überstunden kann ich nach meinen Vorstellungen absetzen.
In unserer Firma hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu entfalten und seine Persönlichkeit zu entwickeln. Es wird an den Stärken jedes Einzelnen angesetzt. Es stehn uns im Jahr 40 Stunden für Weiterbildungen zu Verfügung. Einer Karriere bei der AWO steht nichts im Wege.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Ich habe keine Veranlassung mein Gehalt zu hinterfragen und zu vergleichen. Geld ist doch nicht alles!!!Ich fühle mich sehr wohl und das steht für mich im Vordergrund! Wir bekommen unser Gehalt stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, eine Weihnachtsgratifikation, Entgeldumwandlungen und Unterstützungen in der Gesundheitsprävention.
Klima- und Umweltschutz finden große Beachtung bei der AWO.
Ich bin Bestandteil eines tollen Teams, bei uns steht jeder für den anderen ein. Teamgeist wird bei und GROß geschrieben.
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter jeden Alters. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle, es stehen die fachlichen Kompetenzen im Vordergrund. Längjährige Mitarbeiter erfahren sehr viel Anerkennung, Dank und Wertschätzung. Alle Jubilare werden einmal jährlich geehrt.
Zu meinen Vorgestzten habe ich ein Vertrauensverhältnis aufgebaut. Für meine Anliegen haben sie stets ein offenes Ohr. Mit allen Problemen kann ich mich jederzeit an sie wenden. Ich fühle mich von ihnen gut vertreten. Ihre Entscheidungen sind stets klar und nachvollziehbar. Sie stehen immer hinter mir.
Ich bin in einem wunderschönen und komplett saniertem Haus tätig. Alle Räume entsprechen ihrer Funktion und sind sehr gut ausgestattet. In regelmäßigen Abständen werden Erhaltungsmaßnahmen durchgeführt. Belüftung, Beleuchtung und Lärmschutz entsprechen den gesetzlichen Bestimmungen.
Alle für mich relavanten Informationen erhalte ich regelmäßig und zeitnah. Im Unternehmen gibt es eine offene und wertschätzende Kommunikation.
In diesem Unternehmen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, da spielt das Geschlecht keine Rolle. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfällig, umfangreich, interessant und abwechslungsreich. Ich fühle mich den mir gestellten Aufgaben stets gewachsen. Der Mensch wächst ja auch mit seinen Aufgaben!
Ich schätze die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unterstützung, die ich bisher in meiner persönlichen/ beruflichen Entwicklung erfahren habe.
Das Image des Trägers wird durch Enagagement für soziale Verantwortung und durch ein positives Arbeitsumfeld geprägt.
Meine Fortbildungswünsche werden immer unterstützt.
Mein Arbeitgeber bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Sozialleistungen. Die Entlohnung spiegelt die Anerkennung meiner Arbeit wider.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Es ist eine effektive Zusammenarbeit gegeben, alle KollegInnen werden beteiligt, Ideen/ Kritik können offen ausgetauscht werden, es werden gemeinsam Ziele gesteckt und Projekte umgesetzt. Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung tragen nicht nur dazu bei, dass die Arbeit erfolgreich, sondern auch erfüllend ist.
Die Führungskraft zeigt echtes Interesse am Wohl der MitarbeiterInnen und fördert persönliches und berufliches Wachstum.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt, Teamgeist und klare Kommunikation aus.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, man lernt jeden Tag dazu.
Das Miteinander, die Wertschätzung, die Offenheit neuen Ideen gegenüber.
Bisher nichts.
Nette Kollegen, sympathisches Miteinander
Dank Gleitzeit und Home Office Möglichkeit kann ich meine Arbeitszeit super einteilen und es mit meinem Familienleben verbinden.
Wir versuchen immer mehr den Nachhaltigkeitsgedanken in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen und Stück für Stück umzusetzen.
Ich habe das Gefühl, dass jede Altersgruppe in Unternehmen gesehen und gewertschätzt wird für alles, was geleistet wird und bereits wurde.
Wir erhalten eine tolle Wertschätzung unserer Arbeit gegenüber, die Geschäftsführerin dankt einem und sieht, was man alles erschafft für das Unternehmen. Das ist wirklich toll und nicht selbstverständlich.
In jedem Fall. Im Sozialen Bereich gibt es ohnehin viele weibliche Angestellte, auch in Leitungsebenen.
Lohn pünktlich
Haltet Eure letzten treuen,guten AN.aber die interessieren Euch ja nicht
Nur weil Team top ist
In einem gewissen Rahmen ist selbständiges Arbeiten gut möglich
… die veralteten Abläufe, welche unnötig wertvolle Zeit und Energie kosten und die unzureichende Bezahlung bei hoher Verantwortung und das Unterschiede in der Bezahlung gemacht werden bei gleich hohem Pensum.
Potentiale besser ausschöpfen, den Anschluss ans digitale Zeitalter kriegen, Möglichkeiten und Ideen berücksichtigen, veraltete Arbeitsabläufe abschaffen und dadurch effektiver werden
durch guten Zusammenhalt und Anteilnahme aneinander unter den Kollegen
täglich wechselnde Arbeitszeit aufgrund von ständigem Personalmangel
Ausbremsen von Motivation unterlassen und den großen Wert fürs Unternehmen erkennen, den Unterstützung bringt
die guten vorhandenen Kompetenzen auch bezahlen, die so gern genutzt werden
s. o.
mehr Wertschätzung bei mehrjähriger Treue und Engagement
mehr Transparenz bitte
zwischen „Feld“ und Basis intensivere Kommunikation würde Vieles verbessern
bitte mehr Mitspracherecht…wertvolle Erfahrungswerte sind da
So verdient kununu Geld.