Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die AWO Leipziger Land ist anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und betreibt mit ihrem AWO Kreisverband Leipziger Land e.V. und ihrem gemeinnützigen Tochterunternehmen AWO Kita und ambulante Dienste GmbH 34 Einrichtungen, 7 Begegnungsstätten und ein kleines soziokulturelles Zentrum, welche auf 11 Standorte verteilt sind.
Wir stehen für solidarische Hilfe zur Selbsthilfe und gewähren Rat und Unterstützung - unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung oder Geschlecht. Mit ca. 500 Angestellten sind wir ein mittelgroßes Sozialunternehmen und bieten viele Vorteile für Sie als unsere neuen Mitarbeiter:innen.
Die AWO in Deutschland
Mit über 13.000 Einrichtungen und Diensten, rund 210.000 Beschäftigten und nahezu 330.000 Mitgliedern gehört die Arbeiterwohlfahrt, kurz AWO, zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege und damit zu den Säulen des Sozialstaates Deutschland.
Wir leben unsere Werte
Wir setzen uns täglich dafür ein, gute Soziale Arbeit zu leisten und unsere Werte zu leben: Toleranz, Gleichheit, Solidarität, Gerechtigkeit und Freiheit.
Unser Anspruch
Wir streben eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen unseren Einrichtungen und Abteilungen an, setzen unsere Ressourcen sparsam ein (in Anlehung an die Nachhaltigkeitsziele des AWO Bundesverbands), arbeiten werteorientiert und wissen über unsere soziale Verantwortung den von uns betreuten Kindern und Senior:innen gegenüber. Die Qualität unserer Arbeit ist sehr wichtig - nicht nur für unsere Klient:innen und Patient:innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.
QM-Zertifizierung
Unsere Kita und ambulante Dienste GmbH ist QM-zertifiziert nach ZertSozial. Somit halten wir an den fachlichen Qualitätsstandards fest, die am Leitbild der AWO orientiert sind. Dadurch sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die Wert auf gute Bedingungen und Standards legt, um Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Darüber hinaus bieten wir Ihnen folgende Vorteile
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
EssenszulageWir sind ein familienorientiertes Sozialunternehmen, welches den Mitarbeitenden neben einem geregeltem Einkommen viele Vorteile bietet. Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, Bezuschussung von Massagen/Gesundheitsgutscheinen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld uvm.
Wir suchen Pflegehelfer:innen, Pflegefachkräfte, Hauswirtschafter:innen, Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und teils Mitarbeitende für die Verwaltung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Kita und ambulante Dienste GmbH.
Unsere Einrichtungen sind auf verschiedenste Orte verteilt.
Der Firmensitz liegt in Leipzig-Liebertwolkwitz, die Einrichtungen sind in:
Die Eltern sind meistens freundlich und es gibt oft netten Austausch mit den lieben Erzieher und Vorgesetzte.
Das Miteinander, die Wertschätzung, die Offenheit neuen Ideen gegenüber.
Regelmäßige Gehaltszahlung
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den MA.
Lohn pünktlich
Mikromanagement seitens der Geschäftsführung, keine Zukunftsorientierung, wenig Veränderungsbereitschaft, es werden Mitarbeiter beschäftigt denen offensichtlich die Qualifikation und/oder die Kompentenzen fehlen
Falsche hoffnungen und schlecht behandelte Mitarbeiter.
… die veralteten Abläufe, welche unnötig wertvolle Zeit und Energie kosten und die unzureichende Bezahlung bei hoher Verantwortung und das Unterschiede in der Bezahlung gemacht werden bei gleich hohem Pensum.
Bisher nichts.
Dieser AG toleriert Mobbing und arbeitet mit Unterstellungen. Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Man sollte erstmal auf die Hygiene der gesamten Kita mehr achten und auf Die die Ahnung davon haben, hören. Norovirus kriegt man schwer wieder weg und es besteht ein Schließung-Gefahr wenn Eltern das erfahren und melden. Man muss kein Experte sein um zu wissen das in dieser Kita es der Fall ist. Erzieher und Kinder haben ständig Magen-Beschwerden und das ist eine ernste Sache. Seitdem ich da nicht mehr Arbeite, geht es meine Gesundheit wieder gut. Zufall? Ich glaube nicht.
...
Mehr Flexibilität zulassen, weniger Mikromanagemant
Weiterbildungen und Fortbildungen mit mehr finanziellen Mitteln unterstützen. Digitalisierung aktiv vorantreiben mit entsprechenden Geräten und Fortbildungen.
Haltet Eure letzten treuen,guten AN.aber die interessieren Euch ja nicht
Potentiale besser ausschöpfen, den Anschluss ans digitale Zeitalter kriegen, Möglichkeiten und Ideen berücksichtigen, veraltete Arbeitsabläufe abschaffen und dadurch effektiver werden
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter jeden Alters. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle, es stehen die fachlichen Kompetenzen im Vordergrund. Längjährige Mitarbeiter erfahren sehr viel Anerkennung, Dank und Wertschätzung. Alle Jubilare werden einmal jährlich geehrt.
Ich habe das Gefühl, dass jede Altersgruppe in Unternehmen gesehen und gewertschätzt wird für alles, was geleistet wird und bereits wurde.
mehr Wertschätzung bei mehrjähriger Treue und Engagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig zielgerichtete Kommunikation, fehlender Einsatz digitaler Kommunikationsmedien führt zu Informationsverlusten, wichtige Themen werden nur in Grüppchen besprochen
Wird sogar Mahlzeiten verpasst weil die Kommunikation so schlecht ist.
zwischen „Feld“ und Basis intensivere Kommunikation würde Vieles verbessern
Eine gute Kommunikation war nicht mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbildungsplatz als Erzieher wird angeboten.
Weiterbildungen werden nur in einem bestimmten Umfang finanziert.
Meine Fortbildungswünsche werden immer unterstützt.
In unserer Firma hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu entfalten und seine Persönlichkeit zu entwickeln. Es wird an den Stärken jedes Einzelnen angesetzt. Es stehn uns im Jahr 40 Stunden für Weiterbildungen zu Verfügung. Einer Karriere bei der AWO steht nichts im Wege.
Ausbremsen von Motivation unterlassen und den großen Wert fürs Unternehmen erkennen, den Unterstützung bringt