Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kita und ambulante Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über einen hinter dem Rücken und vor einen Gelästert. Kein Respekt der Privatsphäre, Schließfächer werden einfach ohne Nachzufragen aufgemacht.
Wird sogar Mahlzeiten verpasst weil die Kommunikation so schlecht ist.
Es gibt Ausnahmen aber das größte Teil ist einfach hinterhältig, egoistisch und eingebildet. Habe mich sehr unwohl gefühlt und hatte das Gefühl man wird für jede Kleinigkeit zu unrecht verurteilt.
Es gibt offensichtlich Norovirus im Haus und die Führungskräfte verteidigen die Mitarbeiter die der Besserung der Hygiene verhindern.
Durch den extremen "Schutz" gibt es keine Möglichkeit bei Kindern zu Arbeiten. Als Alltagshelfer kann man sich auch einen Job als Putze suchen. Mir wurde gesagt ich darf den Kindern "Hallo" und "Tschüss" sagen, mehr nicht. Also, nicht empfehlenswert wenn man sich erhofft hat bei den Kindern zu sein.
Ich hatte nie eine bessere, wertschätzende Vorgesetzte