37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner Stelle bei der AWO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und problemlos intern zu wechseln. Zudem nette Ansprechpartner in der Geschäftsstelle und die betriebliche Altersvorsorge. Außerdem ist auf viele Dinge Verlass, dass diese gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Allgemeinen wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen dort. Auf jeder Arbeit hat man mal auch andere sowie Auseinandersetzungen.
Image
Leider wird oft negativ darüber gesprochen, was ich allerdings nicht nachvollziehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichauf mit dem Tvöd, betriebliche Altersvorsorge, Regenerationstag, E-Bike Leasing
Arbeitsbedingungen
Ich kann jetzt nicht anhand des Personalmangels bewerten, da dieser überall vertreten ist und die Arbeitsbedingung runterzieht. Die Ausstattung ist aber generell ordentlich und man hat alles, was man braucht.
Kommunikation
Es gibt Einrichtungen abseits der Geschäftsstelle, da läuft es nicht gut und wichtige Sachen gehen oftmals unter. Außerdem haben es einige Kolleginnen und Kollegen in Kitas nicht drauf, einfach mal offen Probleme mit den betreffenden Leuten zu besprechen und Lösungen zu finden. Innerhalb der Geschäftsstelle hat man nette und verlässliche Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tariflohn aber kein Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer das Gehalt das immer pünktlich war .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise und die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird .
Verbesserungsvorschläge
Das Personal komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder sitzt nur seine Zeit ab
Work-Life-Balance
Da die Kollegen ständig fehlen ist das arbeiten am Kind nicht möglich. Die Kinder bleiben immer auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen stehen hinter einem wenn es hart auf hart kommt kämpft jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung müsste ausgetauscht werden um mal strukturiert und organisiert zu arbeiten. Wenn aber die Leitung schon nicht leiten kann was soll man dazu sagen !!!
Kommunikation
Keiner hat Ahnung oder weiß irgendwas
Informationen gab es keine
Interessante Aufgaben
Dem Aufgabenfeld entsprechend .
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Freiheit, Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen individueller fördern und Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Begegnung auf Augenhöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in unserer Einrichtung ein wichtiges Thema
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Fortbildungen kostenfrei angeboten
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt wird gegeben
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Rudimentäre Kompetenzen fehlen allen Leitungsebenen, besonders Einrichtungs-und Bereichsleitung instationären Hilfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifiziertes Personal aus dem fragwürdigen Netzwerk der Einrichtungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungs- Bereichsleitung in stationären Bereichen rausschmeißen. Qualifizierte Verantwortliche einsetzen.
Kommunikation
Keine oder mit Aushilfen, Praktikanten, die zwischen Blumenpflege und Kaffeekochen für die Einrichtungsleitung von alles wesentlichem ablenken und weiteraufmischen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten gefördert, unterstützt und wertgeschätzt werden. Das Gefühl hatte ich hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindertagesstätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer hilfsbereit und Familien freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie üblich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut abhängig vom Team
Kommunikation
Zu viel Flurfunk
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gruppenleitung im offenen Ganztag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, das Gehalt ist tariflich, Lösungsansatz sind erkennbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsabwertend wenn es mal nicht so umsetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr präsentieren, mehr Rückhalt, weniger papierkram, nicht immer alles als selbstverständlich sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, gerne mehr präsentieren von Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Durch die Besetzungen oft unterbesetztes arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Vorgesetztenverhalten
Floskeln die nicht ernst zu nehmen sind weil keine Taten folgen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei der AWO hat man sehr viel Arbeit Möglichkeiten und sich weiter zu bilden, außer dem Arbeitsatmosphäre ist gut.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseite Respeckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonders.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehalte mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das Leben als AWO Auszubildener
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich bei einer Führungskraft melden kann wenn man ein Problem hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es im Team so viele Probleme gibt die immer noch nicht geklärt sind
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute einstellen die nicht ins Team passen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreis Mettmann gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden AWO Kreis Mettmann gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreis Mettmann gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.