Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreis Mettmann gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Einrichtungen abseits der Geschäftsstelle, da läuft es nicht gut und wichtige Sachen gehen oftmals unter. Außerdem haben es einige Kolleginnen und Kollegen in Kitas nicht drauf, einfach mal offen Probleme mit den betreffenden Leuten zu besprechen und Lösungen zu finden. Innerhalb der Geschäftsstelle hat man nette und verlässliche Ansprechpartner.
Keiner hat Ahnung oder weiß irgendwas
Informationen gab es keine
Einige Kollegen stehen hinter einem wenn es hart auf hart kommt kämpft jeder für sich.
Da die Kollegen ständig fehlen ist das arbeiten am Kind nicht möglich. Die Kinder bleiben immer auf der Strecke.
Es gibt im Allgemeinen wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen dort. Auf jeder Arbeit hat man mal auch andere sowie Auseinandersetzungen.