Wer etwas von sich hält , sucht besser nach Alternativen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man vllt nach dem gefühlten hundertsten übernommenen Dienst vllt ein Danke bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsoziale Verhalten gegenüber den Menschen / Angestellten die die wahre Arbeitsleistung erbringen und andere sich damit rühmen.
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle eine fähige Leitung einsetzen und nicht den erst besten Anverwandten der Geschäftsleitung an eine Position der Einrichtungsleitung setzen - Aussenwirkung sieht anders aus
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauensaufbau durch Vetternwirtschaft, Kommunikation in keiner Weise transparent
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten nur die nötigsten Informationen- der Buschfunk ist immer besser informiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst , Teamwork kennt der Arbeitgeber nicht
Work-Life-Balance
Freie Tage sind Mangelware - man ersetzt fehlendes oder nicht eingestelltes Personal an freien Tagen
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend, Demütigend trifft alle Ausführungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben nach Stellenbeschreibung kann man vergeblich suchen - Personalmangel an erster Stelle sorgt für komplette Vermischung der Verantwortungsbereiche
Gleichberechtigung
Nur wer nach dem Mund der Leitung spricht , ist ein angesehener Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Mitarbeiter werden schon vor Renteneintritt befragt wann die gedenken aufhören zu wollen
Arbeitsbedingungen
Reinste Katastrophe- Personal arbeitet am Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz steht ganz vorn - bei alten Menschen mit Wärme Kältestörung mal eben die Vorgabe machen , Heizkosten einzusparen - den Rest kann man sich denken
Gehalt/Sozialleistungen
Auf alle Fälle für geleistete Arbeit unterbezahlt , Verwaltung gönnt sich
Image
Nach außen hui aber innen Pfui - als sozialer Arbeitgeber sollte man sein Denken und handeln komplett überdenken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können auf eigene Kosten mit entsprechenden Verträgen durchgeführt werden