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AWO 
Kreisverband 
Auerbach/ 
Vogtl. 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score27 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

8 verschiedene Dienstpläne in einen Monat und allein auf Station.
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Sind immer für Seine Mitarbeiter da ,egal welche Sorgen man hat
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So ziemlich alles.
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Das man vllt nach dem gefühlten hundertsten übernommenen Dienst vllt ein Danke bekommt
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Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, immer pünktlich Lohn, Kollegenzusammenhalt stärker als alles andere!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenig Urlaub für die Vorgesetzten.
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ständiger Wechsel, weil halt doch mal jemand den Mund auf macht
Alles- wie oben beschrieben. Bin froh dort weg zu sein
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Das unsoziale Verhalten gegenüber den Menschen / Angestellten die die wahre Arbeitsleistung erbringen und andere sich damit rühmen.
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Schlechte Führung von ganz oben, offensichtliches Lügen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz reinbringen, Intrigen unterbinden.:@@
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wo fängt man an und wo hört man auf.
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Den Azubis mehr Freiheit lassen! Sonst werden bald einige gehen. Wir sind die nächste Generation. Das ist denen aber leider noch nicht bewusst. Immerhin ist es rechtlich gesehen gar nicht erlaubt das Azubis am Wochenende arbeiten ohne Zuschläge zu bekommen! Nehmt euch einfach mal ein Beispiel bei der Diakonie oder Volkssolarität. Die Azubis bekommen Zuschläge + Weihnachtsgeld! Sie müssen kaum ein Wochenende arbeiten weil sie sich auf die Schule und Aufgaben konzentrieren sollen!
Wir müssen Aufgaben machen fie PFK Aufgaben ...
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das hat wenig Sinn, es hört eh keiner zu
Der Fisch stinkt immer am Kopf
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


waschen nach Zeit.
3
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Abwechslung ist gegeben .
5
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Man lernt nie aus
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


kümmern sich nur um sich selbst und feiern sich mit überschwänglichen reden. Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
1
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Unterirdisch. Nie erreichbar. Keine Problemlösung. Eher soll man sich selbst kümmern, auch wenn es absolut keine Lösung mehr gibt. Alle Bereiche sind hinterhältig und erfinden irgendwelche Lügen
1
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schlechte und unangebrachte Kommunikation
1
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Diskriminierend, Demütigend trifft alle Ausführungen
1
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Klare Kante nach untern. Der Leitsatz "Der Fisch..." trägt hier wahre Früchte!
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, es bestehen Unklarheiten in den Absprachen und alles wird sich gegenseitig in die Schuhe geschoben oder eben dann dem Mitarbeiter. Es wird nur so getan als hört man seinem Gegenüber zu, im Grunde ist egal was da besprochen wird, denn gemacht wird irgendwie was man will.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


nur ein Wort ohne Bedeutung für die Vorgesetzten, man sollte sich nicht darauf verlassen.
1
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nur wer nicht die ehrliche Meinung sagt und mit der Geschäftsleitung feiert
1
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Weiterbildungen können auf eigene Kosten mit entsprechenden Verträgen durchgeführt werden
3
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Ist gegeben. Einfach ansprechen.
5
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Hmm nix gemerkt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl als eher traditionell.
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