Absolut nicht zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit um dies hier aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Eltern hören. Das sind alles Kitas und keine Wirtschsftsunternehmen. Wo ist die vielbeschworen Elternarbeit? Hat jemand überhaupt das BBP gelesen? Dann haltet euch daran. Zahlt einfach Tvl Gehalt, dann bleiben vielleicht auch die Mitarbeiter. Auch wenn die letzten drei März Bewertungen doch erstaunlich positiv ausfallen, möchte man doch spekulieren von wem die erstellt wurden. Man weiss wer das war.
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten der AWO ist keine Wertschätzung mehr zu spüren. Vorgaben werden durchgedrückt. Elternarbeit existiert nicht.
Kommunikation
Solange man sich an die Strukturen hält und keine Wiederworte gibt ist es bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ja die meisten Kollegen/innen halten zusammen. Was will man auch machen wenn alle einem im Nacken sitzen.
Work-Life-Balance
Verkehranbindung ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben keine Ahnung. Sprüche wie, fang doch bei Aldi an, sind an der Tagesordnung. Von Wertschätzung keine Spur.
Interessante Aufgaben
Ein Gutes hat die ganze Situation. Die Kollegen halten wieder mehr zusammen.
Gleichberechtigung
Leider ist davon nichts zu merken.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der Kita geht es so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein relativ gering. Tarifverhandlungen werden widerwillig angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also da muss man mal mit der Awo drüber reden. Die tut so als würde man ihr in die eigene Tasche greifen. Nicht desto trotz ist die Bezahlung, naja wie sagt man es, recht mau. Also es gibt wenige Träger die noch weniger zahlen. Aber kein Wunder bei der Verwaltung und dem ganzen Wust von Unternehmenszweigen die mitfinanziert werden müssen. Die AWO hängt dem aktuellen Tvl so weit hinterher und dann wird aktuell um einen Prozent verhandelt obwohl wir schon ca. 300,-€ weniger haben. Dann nehmen wir nur einen Prozent von 3000,- Brutto dann sind es gerade man 30 € um die wir sprechen. Wie lange soll das gehen. Kein Wunder das viele sich was Neues suchen.
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Also wenn man mit Kolleginnen aus anderem Unternehmen spricht und die schon sagen ich würde nie bei der AWO anfangen spricht das schon für sich. Auch Lehrerinnen mit den man zu tun hat wissen schon welche Kinder von der AWO kommen. Soviel zum Thema Partizipation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Die Awo ist dort sehr kreativ. Denn wenn man eine macht, was man ja alle zwei Jahre machen sollte, lässt er sich die eiskalt bei einer Kündigung bezahlen. Also alle die länger als drei Jahre her sind nicht.