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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Furchtbar. Kein Fachwissen auf höhen Ebenen. Es wird viel versprochen und NIX gemacht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unangemessene Zahlung, uninteressierte unmotivierte Leitung

Verbesserungsvorschläge

Profis statt Freunde einstellen. Änderungen vornehmen und nicht weiter "so wie immer" machen und bessere Ergebnisse erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Bei einer Kündigung werden die Kosten inklusive die für die Arbeitszeit zurückgefordert

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwar gute Menschen, die werden aber auch nicht genug geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Fachwisse. Leere Versprechen. Die Fragen werden immer wieder weitergeleitet, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig.

Kommunikation

Auch 1 Stern ist zu viel für die Kommunikation. Untransparenter kann es nicht sein

Gleichberechtigung

Frauen in Leitung. Aber in der Geschäftsführung nur Männer.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Offenes Miteinander, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung/ HR Manager, Diensthandy, Firmenwagen für bestimmte Mitarbeiterinnen, ÖPNV Zulage

Arbeitsatmosphäre

Die allermeisten Kolleginnen sind sehr nett und offen

Image

Das Image der Wohlfahrt ist gegenüber meiner Berufserfahrung eher "verstaubt". Oft "meckern" Kolleginnen über Arbeitsbedingungen, die sie eigentlich selbst mitgestalten können, z.B. durch QM oder auch Kommunikation.

Work-Life-Balance

Es gibt eine feste Kernarbeitszeit aber darüber hinaus Gleitzeit. Gleitzeitausgleich kann beantragt werden und wird nahezu immer bewilligt, ebenso wie Urlaub. Mit zwei Kindern im Kleinkindalter, bald auch Schule, kann ich sowohl Arbeit als auch Familie dadurch weiterhin managen mit Vollzeitjob.

Karriere/Weiterbildung

Potenziale können und müssen selbstständig kommuniziert werden. Die Führungsebene fördert das. Regelmäßige Fort-/Weiterbildungen sind gerne gesehen und können jederzeit beantragt werden. Das QM System unterstützt das.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit meinem Eintritt regelmäßige Tarifverhandlungen mit Erhöhungen. Zusätzlich bisher Weihnachtsgeld und damit als Vollzeitjob im Schnitt in Ordnung. Gehaltsverhandlungen im Rahmen des Tarifsystems möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon Einiges durch und mit engagierten Mitarbeiterinnen umgesetzt. Aber durch die Geschäftsführung wird nun auch ernsthaft und ehrlich in Richtung Klimaneutralität gesteuert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wunderbare Kolleginnen. Kritik kann offen geäußert werden und führt auch meistens zu Verbesserungen. Darüber hinaus unterstützt die nächste Leitungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Vorerfahrung der freien Wirtschaft erlebe ich im Kontrast hier einen sehr positiven, gleichberechtigten Umgang mit älteren Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist insgesamt wertschätzend und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung wurde deutlich verbessert in den letzten Jahren. Höhenverstellbarer Schreibtisch, neuer Bürostuhl, neue Bildschirme, PC Aufrüstung auch für mobiles Arbeiten. Dennoch kann künftig an der Raumgestaltung noch Einiges verbessert werden.

Kommunikation

Insgesamt offen, sozial und freundlich. Außerdem regelmäßige Dienstberatungen inklusive der Geschäftsführung, die sich gleichermaßen wie alle anderen Mitarbeiterinnen an der Umsetzung beteiligt. Die interne Kommunikation kann immer verbessert werden - wie überall anders wohl auch.

Gleichberechtigung

Ich erlebe den Kreisverband und seine Mitarbeiterinnen insgesamt als sehr offen und divers und freundlich. Sicher gibt es auch hier Vorurteile und Misstrauen, aber diese werden in der Regel kritisch hinterfragt und sofern kommuniziert im Team diskutiert. In der Vergütung werden aus meiner Sicht keine Unterschiede zwischen z.B. Mann/Frau gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind weit gefächert, es gibt immer Raum mit den eigenen Fähigkeiten das Aufgabenfeld zu erweitern.

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(Un-) sozialer Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf Abteilungsebene ok. Seitens der Geschäftsführung wird konstant Druck und Kontrolle gegenüber Mitarbeitern ausgeübt. Viele dulden das, einige ziehen vor‘s Arbeitsgericht.

Work-Life-Balance

Keine Bereitschaft für zeitgemäße Arbeitsformen. Im Homeoffice fehlt die Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Weiterbildung werden nach Ausscheiden aus dem Unternehmen zurückgefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum TVÖD sehr gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich nach außen sozial. Nach innen erlebt man als Mitarbeiter das völlige Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Im Team ok. Auf höhere Ebene kaum erträglich.

Arbeitsbedingungen

Großer Sparzwang. Keine vernünftige IT.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr einseitig. Anweisungen erfolgen. Diskussionen sind nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative möglich


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitergeber zum weiterempfehlen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wächst und ist interssiert und bemüht sich auczh inovativ weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine nette Stimmung, in den Einrichtungen ist man Willkommen

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen werden regelmäßig, auch durch externe Fachkräfte überprüft. Für sein Wohlbefinden ist aber auch jeder eigenverantwortlich

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Der AG hält sich bei der Finanzierung und eventuellen Rückforderungen an den Tarifvertrag. Es herrscht hier Transparenz über mögliche Rückzahlungen. Jeder MA weiß das vor Besuch einer Fortbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sich bemüht, Mitarbeiter*innen nach und nach in Anlehnung an öffentliche Tarife zu bezahlen. Gehaltsverhandlungen sind jederzeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

faires Miteinander, offene Kommunikation ohne Angst, nette Feste und Feiern

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen angeprochen werden, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht

Kommunikation

Einige Infos könnten schneller und transparenter erfolgen. Generell bekommt man aber alle wichtigen Infos für seine Arbeit

Interessante Aufgaben

vielfältiges Aufgabengebiet, mit viel Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Alles Bestens

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Haltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut nicht zu empfehlen!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Zeit um dies hier aufzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Eltern hören. Das sind alles Kitas und keine Wirtschsftsunternehmen. Wo ist die vielbeschworen Elternarbeit? Hat jemand überhaupt das BBP gelesen? Dann haltet euch daran. Zahlt einfach Tvl Gehalt, dann bleiben vielleicht auch die Mitarbeiter. Auch wenn die letzten drei März Bewertungen doch erstaunlich positiv ausfallen, möchte man doch spekulieren von wem die erstellt wurden. Man weiss wer das war.

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der AWO ist keine Wertschätzung mehr zu spüren. Vorgaben werden durchgedrückt. Elternarbeit existiert nicht.

Image

Also wenn man mit Kolleginnen aus anderem Unternehmen spricht und die schon sagen ich würde nie bei der AWO anfangen spricht das schon für sich. Auch Lehrerinnen mit den man zu tun hat wissen schon welche Kinder von der AWO kommen. Soviel zum Thema Partizipation.

Work-Life-Balance

Verkehranbindung ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Die Awo ist dort sehr kreativ. Denn wenn man eine macht, was man ja alle zwei Jahre machen sollte, lässt er sich die eiskalt bei einer Kündigung bezahlen. Also alle die länger als drei Jahre her sind nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Also da muss man mal mit der Awo drüber reden. Die tut so als würde man ihr in die eigene Tasche greifen. Nicht desto trotz ist die Bezahlung, naja wie sagt man es, recht mau. Also es gibt wenige Träger die noch weniger zahlen. Aber kein Wunder bei der Verwaltung und dem ganzen Wust von Unternehmenszweigen die mitfinanziert werden müssen. Die AWO hängt dem aktuellen Tvl so weit hinterher und dann wird aktuell um einen Prozent verhandelt obwohl wir schon ca. 300,-€ weniger haben. Dann nehmen wir nur einen Prozent von 3000,- Brutto dann sind es gerade man 30 € um die wir sprechen. Wie lange soll das gehen. Kein Wunder das viele sich was Neues suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein relativ gering. Tarifverhandlungen werden widerwillig angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Ja die meisten Kollegen/innen halten zusammen. Was will man auch machen wenn alle einem im Nacken sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Viele haben keine Ahnung. Sprüche wie, fang doch bei Aldi an, sind an der Tagesordnung. Von Wertschätzung keine Spur.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der Kita geht es so.

Kommunikation

Solange man sich an die Strukturen hält und keine Wiederworte gibt ist es bedingt möglich.

Gleichberechtigung

Leider ist davon nichts zu merken.

Interessante Aufgaben

Ein Gutes hat die ganze Situation. Die Kollegen halten wieder mehr zusammen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Partizipation im Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, Solidarität, humanistisches Menschenbild

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und jede*r Mitarbeiter*in wird zur Mitgestaltung der Prozesse eingeladen. Es wird ein fachlicher Austausch im Team und im Träger angeboten. Die Teamkultur wird partizipativ gestaltet.

Work-Life-Balance

Urlaubsplan ist flexibel gestaltet, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich und rücksichtsvoll z.B. gegenüber Alleinerziehenden oder Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen können absolviert werden, der Arbeitgeber übernimmt die Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

AWO Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Themenschwerpunkt in der Qualitätsentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Individuell in den Teams unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt jährliche Personalentwicklungsgespräche, wo Bedürfnisse angesprochen werden können und Ziele vereinbart werden.

Arbeitsbedingungen

Hier hat der Arbeitgeber in den letzten Jahren viel investiert.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist möglich, Verbesserungsvorschläge werden bearbeitet.

Interessante Aufgaben

Jede*r Mitarbeiter*in ist eingeladen, sich einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr schönes Arbeitsklima - gehe sehr gerne zur Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Strukturen
Selbstbestimmte Arbeitseinteilung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Jeder sollte auf sich achten

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bislang jede Weiterbildung erhalten, die ich machen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Jeder setzt sich für den Anderen ein

Vorgesetztenverhalten

Besser kann es nicht sein

Kommunikation

Wir können alles offen besprechen

Interessante Aufgaben

vielfältig und spannend


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Lebendig und bunt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre in der Geschäftsstelle, nettes, offenes und lebendiges Team in der Einrichtung.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden immer angeboten, Weiterbildungen finanziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein politisch aktiver Träger mit klarer Haltung.

Kollegenzusammenhalt

In der Geschäftsstelle wird einem immer geholfen und konstruktiv nach Lösungen gesucht. In der Einrichtung herrscht eine freundliche und fehlerfreundliche Teamkultur.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, lösungsorientiert und hilfsbereit.

Kommunikation

Offener Kommunikutionsstil, fehlerfreundlich und partizipativ.

Gleichberechtigung

lebendig, offen und bunt

Interessante Aufgaben

Man hat viel Freiheiten und Spielraum.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Sehr schlechter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Weihnachtsgeld bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden schlecht und nicht wertschätzend gehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Der Machtstrukturen bzw. das Führungspersonal in der Verwaltung müsste verändert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle über Mail und Telefon

Image

Der Kreisverbund hat einen schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Das wird vom AG nicht unterstützt. Gehalt / Haustarif.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden selten bezahlt. Bei Kündigung vom Gehalt abgezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltsanpassungen

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle und unprofessionelle Beziehungen mit Mitarbeitern

Kommunikation

Respektlos und nicht wertschätzend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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