Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Arbeiterwohlfahrt 
Kreisverband 
Berlin 
Spree-Wuhle 
e.V.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin Spree-Wuhle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auch 1 Stern ist zu viel für die Kommunikation. Untransparenter kann es nicht sein

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt zwar gute Menschen, die werden aber auch nicht genug geschätzt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kein Fachwisse. Leere Versprechen. Die Fragen werden immer wieder weitergeleitet, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allermeisten Kolleginnen sind sehr nett und offen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt offen, sozial und freundlich. Außerdem regelmäßige Dienstberatungen inklusive der Geschäftsführung, die sich gleichermaßen wie alle anderen Mitarbeiterinnen an der Umsetzung beteiligt. Die interne Kommunikation kann immer verbessert werden - wie überall anders wohl auch.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe wunderbare Kolleginnen. Kritik kann offen geäußert werden und führt auch meistens zu Verbesserungen. Darüber hinaus unterstützt die nächste Leitungsebene.

Bewertung lesen
Anmelden