KEINE EMPFEHLUNG!
Verbesserungsvorschläge
Bei der Größe des Vereins und der derzeitigen Zustände bzw. dem willkürlichen Verhalten, würde ich DRINGEND die Gründung eines Betriebsrates empfehlen, welcher bis jetzt aber von Seiten der Leitung immer abgelehnt wurde
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck, Mobbing und ein gegenseitiges Ausspielen gehören von Seiten der Leitungsebene zum Alltag
Kommunikation
wichtige Details werden spät bis garnicht weitergegeben, zudem wird die Kommunikation zwischen Angestellten überwacht
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in den jeweiligen Teams läuft gut, leider ist dennoch dauerhaft eine Angespanntheit und Angst um den Jobzustand des Einzelnen zu spüren
Work-Life-Balance
Nach Außenhin soll immer darauf geachtet werden, dass keine Überstunden entstehen und genommen werden, wenn jedoch mehrere Mitarbeiter bis zu 40 Überstunden monatlich machen wird es ignoriert, keine Hilfestellung geboten oder eventuell nachgefragt ob die Arbeitsaufteilung falsch organisiert ist. Solang wenig Ausgaben und Kosten entstehen ist die Mitarbeiter-Gesundheit egal
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und nicht tragbar
Gleichberechtigung
Wenn weniger fachliche Kompetenzen zum Mobbing genutzt werden ist das ein UNDING
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in Leitungsposition ist die Bezahlung deutlich unter normalwert
Image
Innerhalb des Sozialen Marktes bzw. der Sozialarbeiterinnen in Berlin hat der Verein einen schlechten Ruf, zwecks der Arbeitsbedingungen. Nach Außenhin werden diese Themen natürlich nicht kommuniziert oder klar benannt
Karriere/Weiterbildung
Normal, wenn man an der Leine läuft