Partizipation im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Solidarität, humanistisches Menschenbild
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und jede*r Mitarbeiter*in wird zur Mitgestaltung der Prozesse eingeladen. Es wird ein fachlicher Austausch im Team und im Träger angeboten. Die Teamkultur wird partizipativ gestaltet.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist möglich, Verbesserungsvorschläge werden bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Individuell in den Teams unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Urlaubsplan ist flexibel gestaltet, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich und rücksichtsvoll z.B. gegenüber Alleinerziehenden oder Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Personalentwicklungsgespräche, wo Bedürfnisse angesprochen werden können und Ziele vereinbart werden.
Interessante Aufgaben
Jede*r Mitarbeiter*in ist eingeladen, sich einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Hier hat der Arbeitgeber in den letzten Jahren viel investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Themenschwerpunkt in der Qualitätsentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
AWO Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können absolviert werden, der Arbeitgeber übernimmt die Kosten.