2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen, tolles Team, super Miteinander!
Image
Ich glaube ganz gut...?!
Work-Life-Balance
Naja... stationäre Jugendwohngruppe... da ist es nicht so einfach die 'Ballance' zu finden... aber... das ist auch ein bisschen klar und dafür macht die Arbeit mit den Kids Spaß. Wir arbeiten familienähnlich, Nachtdienste, Wochenende... die Kinder wohnen hier, haben hier ihr zu Hause und entsprechend sind die Dienste gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Sozialarbeit ist schwierig... aber ich kann meine persönlichen Weiterbildungswünsche einbringen und das unterstützt der AG auch. Fortbildungen werden gefördert, regelmäßige Supervision und wenn's mal ganz schlimm wird (psychische Belastung durch die pädagogische Arbeit) gibt es auch Einzelsupervision...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt hier ein bisschen über dem Durchschnitt, Tarifvertrag... Es gibt die Möglichkeit des Fahrrad- Leasings über Jobrad, mit AG- Unterstützung auch das Job- Ticket gibt's, Altersvorsorge... und bestimmt noch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Grundsatzthema und begleitet unseren Alltag permanent auch wollen wir Umweltbewusstsein auch den Kindern und Jugendlichen nahebringen. Und Sozialbewusstsein... die AWO ist ein großer Träger der Wohlfahrtspflege, da ist steckt das Sozialbewusstsein doch in den Firmengenen!
Kollegenzusammenhalt
Wir verlassen uns aufeinander und springen ein, wenn Not ist... Das ist ein gutes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht ältere Kolleginnen so zu unterstützen, wie es individuell gebraucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung kann ich immer ansprechen, egal zu welchem Thema und auch die große Leitung ist offen. Neue Ideen sind gewollt und werden gefördert und wenn was nicht geht, dann ist auch klar warum.
Arbeitsbedingungen
Schichten, Wochenende...365 Tage im Jahr... Dafür aber auch Zuschläge, Sonderurlaubstage, Rücksicht auf Wünsche für Frei und Urlaub. Ich kann meinen Arbeitsort mitgestalten, werde gehört- das ist viel wert!
Kommunikation
Wir sind offen, Fehler sind erlaubt... ein bisschen üben müssen wir noch auch mal kritisches Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
...ist im Unternehmen ein Grundsatz, wird gelebt und in den Strukturen gefördert.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe verlangt permanente Weiterentwicklung, neugierig bleiben, Neues probieren, auch mal gegen die Wand laufen... Interessant ist es auf jeden fall und bleibt es auch...
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Unternehmen mit guter Mitarbeiter*innenoriertierung und Spielraum zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation, die Arbeitsinhalte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte sich mehr in der kommunalen Struktur einbringen, sich einmischen und so vielleicht positive Veränderungen unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fokussierung auf einzelne Themen, diese dann abschließen und nicht ständig neue Prozesse beginnen, die dann parallel laufen müssen und Ressourcen fordern.
Die Öffentlichkeitsarbeit intensiver verfolgen und die AWO Werte noch mehr auch nach innen bewusst machen, um alle Mitarbeiter*innen gut mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Kooperation und Solidarität, trotz anspruchsvoller und herausfordernder Arbeit.
Der AG unterstützt viel z.B. durch Jobticket für den ÖPNV und Diestrad.
Image
In Magdeburg recht gut.
Work-Life-Balance
Es wird getan was möglich ist und auch Rücksicht auf private Bedürfnisse und Wünsche genommen. Die Arbeit im stationären Kontext erlaubt jedoch nur eingeschränkt, dass Freiwünsche immer umgestürzte werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert auch Fortbildungen. Regelmäßige Supervision gehören zum Qualitätskonzept. Karriere ist wahrscheinlich nicht richtig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieremöglichkeite sind eher eingeschränkt im Tätigkeitsfeld. Gehalt ist gut und wird regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinwohlökonoie und Nachhaltigkeit... werden als Unternehmensstrategie angewendet... z.B. Recyclingpapier, Ökostrom, vegetarische und vegane Tage, Geschlechtergerechtigkeit und vieles mehr...
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen kleinen Teams wird hoher Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und auch kritische Reflexion gelegt. Regelmäßige Supervision unterstützen das. In schwierigen Zeiten wird sich gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Wert auf das gegenseitige Lernen voneinander gelegt, Erfahrungen durch ein langes Berufsleben und 'neues' Wissen gilt es, gut miteinander zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Leitungen sind offen, ansprechbar, Mitgestaltung und Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Die Schwere des Jobs wird wahrgenommen und die Arbeit gewertschätzt auch finanziell. So finden regelmäßig Tarifanpassungen statt.
Arbeitsbedingungen
24 Stundendienste sind mitunter sehr belastend... Teamzusammenhalt und ein gutes menschliches Miteinander entschädigen das ein bisschen.
Kommunikation
Fehlerfreundlich, offen, wertschätzend.
Gleichberechtigung
Die AWO ist in ihren Grundwerten auf Freiheit, Gleichheit und Solidarität ausgerichtet... diese Werte werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen... die Arbeit ist abwechslungsreiche, herausfordernd und erfordert hohe fachliche und persönliche Fähigkeiten. Sie sind oft auch sehr erfüllend und zufriedenstellend.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreisverband Magdeburg durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.