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AWO 
Kreisverband 
Magdeburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Magdeburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Kreisverband Magdeburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation, die Arbeitsinhalte...
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er könnte sich mehr in der kommunalen Struktur einbringen, sich einmischen und so vielleicht positive Veränderungen unterstützen.
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Verbesserungsvorschläge

Bessere Fokussierung auf einzelne Themen, diese dann abschließen und nicht ständig neue Prozesse beginnen, die dann parallel laufen müssen und Ressourcen fordern.
Die Öffentlichkeitsarbeit intensiver verfolgen und die AWO Werte noch mehr auch nach innen bewusst machen, um alle Mitarbeiter*innen gut mitzunehmen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Magdeburg ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Kolleginnen, tolles Team, super Miteinander!
5
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Gutes Miteinander, Kooperation und Solidarität, trotz anspruchsvoller und herausfordernder Arbeit.
Der AG unterstützt viel z.B. durch Jobticket für den ÖPNV und Diestrad.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja... stationäre Jugendwohngruppe... da ist es nicht so einfach die 'Ballance' zu finden... aber... das ist auch ein bisschen klar und dafür macht die Arbeit mit den Kids Spaß. Wir arbeiten familienähnlich, Nachtdienste, Wochenende... die Kinder wohnen hier, haben hier ihr zu Hause und entsprechend sind die Dienste gestaltet.
3
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Es wird getan was möglich ist und auch Rücksicht auf private Bedürfnisse und Wünsche genommen. Die Arbeit im stationären Kontext erlaubt jedoch nur eingeschränkt, dass Freiwünsche immer umgestürzte werden können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere in der Sozialarbeit ist schwierig... aber ich kann meine persönlichen Weiterbildungswünsche einbringen und das unterstützt der AG auch. Fortbildungen werden gefördert, regelmäßige Supervision und wenn's mal ganz schlimm wird (psychische Belastung durch die pädagogische Arbeit) gibt es auch Einzelsupervision...
4
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Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert auch Fortbildungen. Regelmäßige Supervision gehören zum Qualitätskonzept. Karriere ist wahrscheinlich nicht richtig möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Magdeburg als eher modern.
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