Viel Potential, aber schwierige Organisationsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwächen und Potentiale wurden bei einem Strategieprozess erkannt und zu Zielen formuliert. Einige davon wurden bereits umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele Leute mischen bei einzelnen Aufgaben mit.
- selbst vermeintlich kleine Entscheidungen müssen durch den Vorstand entschieden werden.
Verbesserungsvorschläge
- Klare, transparente Prozesse schaffen
- eindeutige Zuständigkeiten festlegen und diese auch einhalten
- positive Fehlerkultur einführen/verbessern
- Zusammenhalt und abteilungsübergreifendes Arbeiten stärken
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, teils schlecht.
Oft sehr angespannte Verhältnisse zwischen Abteilungen oder Einrichtungen.
Teilweise Schuldzuweisungen und Missmut gegenüber anderen.
Kommunikation
Im Bereich Digitalisierung wird viel unternommen um dadurch auch die Kommunikation zu verbessern. Noch ist aber der Flurfunk schneller.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sicher gut. Mit anderen Abteilungen hat man wenn nur telefonisch oder per Mail kontakt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist zum Teil nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer die Lieblinge sind und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich Gebiete herauszusuchen die einem gefallen.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter haben ein großes Einzelbüro für sich, manch andere sitzen in der letzten Nische am Gang. Zum Glück wird gerade daran gearbeitet dies in naher Zukunft zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es Förderungen/Zuschüsse gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen sozialen Trägern verdient man bestimmt etwas besser, insgesamt aber okay. Besonders durch die Übernahme der Verhandlungsergebnisse im TVöD.
BAv ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, sofern man es selbst möchte und sich engagiert.