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Unternehmenskultur

Schwabach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO kreisverband Mittelfranken-Süd die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO kreisverband Mittelfranken-Süd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO kreisverband Mittelfranken-Süd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in seiner Freizeit häufig kontaktiert, soll durch hohe Fluktuation und Krankheitsfälle ständig einspringen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannendes Arbeitsfeld, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle, wertschätzende und lustige Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stets an einer Verbesserung der Kommunikation gearbeitet, z. B. durch innovative Modelle.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis dato keine negativen Erfahrungen gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv, Gleitzeit und viele Urlaubstage + Regenerationstage.

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