22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO kreisverband Mittelfranken-Süd e.v. Bewertungen
AWO
kreisverband
Mittelfranken-Süd
e.v.
Schwabach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber der sich stets weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, wertschätzende und lustige Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr positiv, Gleitzeit und viele Urlaubstage + Regenerationstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an der Digitalisierung und einem papierlosen Büro gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bis dato keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Es wird stets an einer Verbesserung der Kommunikation gearbeitet, z. B. durch innovative Modelle.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt durch Tarifvertrag, Führungspositionen mit allen Geschlechtern besetzt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, immer Möglichkeiten etwas neues auszuprobieren und in andere Bereiche reinzuschnuppern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Absolutes Abraten des Arbeitsgebers!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist vergleichsweise gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber steht die Wirtschaftlichkeit über der Menschlichkeit. Hier wird vieles zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
Nach Außen wird ein tolles Image mit vielen Mitarbeiterbenefits getragen, welche leider nicht der Realität entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation
- Weniger Arbeitnehmer "verheizen"
- Schulung von Führungskräften
- Benefits mit denen in den Stellenanzeigen geworben wird auch wirklich anbieten
Image
Das Image wird durch das präsente Auftreten in den sozialen Medien versucht so geschönt wie möglich dargestellt zu werden. Leider stimmt das mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit schon berücksichtigt. Je höher man in der "Beliebtheitsskala" des Dienstplanschreibers steht, desto mehr werden die Wünsche eingeplant.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht, werden Fortbildungen/Weiterbildungen bewilligt. Ansonsten werden diese in vielen Fällen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Einrichtungen gibt es (teilweise extreme) Grüppchenbildung. Zusammenhalt und Kollegialität gibt es hier leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Für die Einstellung als Vorgesetzter scheint das Motto zu gelten: Je empathieloser und leitungsunfähiger, desto besser.
Alle Fehler werden bei anderen gesucht bzw. auf Mitarbeiter geschoben, die einfach nur die Anweisungen der Vorgesetzten befolgen, geschoben. (Selbst-)Reflexion ist hier ein Fremdwort und wird nur von Mitarbeitern verlangt, die nicht in Leitungspositionen stehen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend alte Einrichtungen, in welchen geltende Standards nicht eingehalten werden "können". -> Fehlende Fluchtmöglichkeiten, Schimmelbildungen in Büroräumen,...
Kommunikation
Kommunikation wird nach außen hin groß geschrieben, leider in der Praxis nicht gelebt.
Egal auf welcher Ebene, wird das berühmte "hinter dem Rücken kommunizieren" praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach AWO-Tarif gezahlt, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in diesem Bereich ist dieser im oberen Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verdient den Namen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
auflösung
Arbeitsatmosphäre
in der Gruppe gut
Umgang mit älteren Kollegen
hoffendlich bald weg ..
Kommunikation
nur oben
Gleichberechtigung
nur oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hohe Qualitative Pflege & guter Personalschlüssel, meist nicht ausreichend Wertschätzung für das Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise häufiges Einspringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, aber schwierige Organisationsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwächen und Potentiale wurden bei einem Strategieprozess erkannt und zu Zielen formuliert. Einige davon wurden bereits umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele Leute mischen bei einzelnen Aufgaben mit.
- selbst vermeintlich kleine Entscheidungen müssen durch den Vorstand entschieden werden.
Verbesserungsvorschläge
- Klare, transparente Prozesse schaffen
- eindeutige Zuständigkeiten festlegen und diese auch einhalten
- positive Fehlerkultur einführen/verbessern
- Zusammenhalt und abteilungsübergreifendes Arbeiten stärken
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, teils schlecht.
Oft sehr angespannte Verhältnisse zwischen Abteilungen oder Einrichtungen.
Teilweise Schuldzuweisungen und Missmut gegenüber anderen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist zum Teil nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, sofern man es selbst möchte und sich engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen sozialen Trägern verdient man bestimmt etwas besser, insgesamt aber okay. Besonders durch die Übernahme der Verhandlungsergebnisse im TVöD.
BAv ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es Förderungen/Zuschüsse gibt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sicher gut. Mit anderen Abteilungen hat man wenn nur telefonisch oder per Mail kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer die Lieblinge sind und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter haben ein großes Einzelbüro für sich, manch andere sitzen in der letzten Nische am Gang. Zum Glück wird gerade daran gearbeitet dies in naher Zukunft zu ändern.
Kommunikation
Im Bereich Digitalisierung wird viel unternommen um dadurch auch die Kommunikation zu verbessern. Noch ist aber der Flurfunk schneller.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich Gebiete herauszusuchen die einem gefallen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auf Mütter eingehen und immer eine Lösung haben für jede Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix is alles super
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super toller Arbeitgeber ! Bin voll und ganz zufrieden arbeite seit fast 8 Jahren in der awo !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gibts nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudententätigkeit in der Personalabteilung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten sowie den Kollegen war stets offen und ehrlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen wurde jederzeit weitergeholfen und die Zusammenarbeit war stets sehr konstruktiv.
Kommunikation
Innerhalb des Teams fand regelmäßiger Austausch statt durch beispielsweise feststehende wöchentliche Team Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Verbesserungsbedarf im Rahmen der Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Sozialgedanke ist in einigen Bereichen vorhanden und der Kreisverband wird auch verjüngt und somit kommen frische Ideen rein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur und sehr lange Entscheidungswege im Rahmen der Digitalisierung. Führungssverhalten wird nicht überall gelebt. Es geht sehr viel über Vitamin B.
Bei einigen bzw. mehreren Mitarbeiter der AWO wird die IT angesehen "die stellen nur die PCs auf und dann machen Sie den ganzen Tag nichts weiter".
Hier bitte sensibilisieren, dass hier mehr dahinter steckt. Sonst werden noch mehr Leute die IT besuchen und wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Digitalisierung sind Prozesse und Workflows zwingend notwendig. Daher müssen diese eingeführt werden. In Bezug auf die IT Abteilung müssen mehr automatische Prozesse her.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird zum Teil schlechter in bestimmten Ressorts.
Vertrauen soll angeblich groß geschrieben werden davon ist man nach meiner Ansicht weit entfernt zum Teil.
Prozesse und Workflows müssen noch entstehen und wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil schon in bestimmten Ressorts in einigen gar nicht.
Man wird von Vorgesetzten anderen Fachabteilungen persönlich angegangen und angeschrien nur weil man Ideen bzw. Nachfragen hat.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben innerhalb der IT für zu wenige Leute. Die Infrastruktur der IT Abteilung gehört verbessert.
Kommunikation
Entscheidungen werden lange diskutiert und besprochen und am Ende setzt sich kein Entscheidungsbefugter den Hut auf.
Entscheidungen werden von oben nicht an alle Mitarbeiter kommuniziert, die entscheidend sind für das tägliche Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeitsposition.
Gleichberechtigung
Hier zählen sehr viel die persönlichen Beziehungen untereinander.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit innerhalb der IT zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dadurch kann man sich selber weiterbilden in speziellen Themen wenn es die Zeit zulässt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Werte nur nach außen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den AWO Gedanken ansich.
In manchen Bereichen wird verjüngt, das bringt Fortschritt und sollte dringend forciert werden. Führung mit Herz und Verstand in Teilbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Strukturen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, teilweise sehr schlechte bis keine Führungsqualitäten. Kein Gespür für die stetig steigende Unzufriedenheit im Haus, oder einfach kein Interesse es zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgehängten/aufgestellten Werte leben oder abhängen/entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Wenn man selbst dafür sorgt gibt es sie. Man muss sehr aufpassen nicht verheizt zu werden
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, hier zählen die persönliche Verbindungen mehr als Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung und Verhandlungsgeschick ... von Gerechtigkeit keine Spur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Naja, solange noch alles in Papierform sein muss und jedes Mail ausgedruckt werden muss, eher schlecht...
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an wo man dazu gehört und wie das Verhältnis zum Vorgesetzten ist
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig kommuniziert. Entscheidungen werden zäh getroffen um im nächsten Moment geändert zu werden
Gleichberechtigung
Manche sind einfach gleicher als andere
Interessante Aufgaben
Manches könnte durchaus interessant sein und Spaß machen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO kreisverband Mittelfranken-Süd durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden AWO kreisverband Mittelfranken-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.