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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreisverband Wesel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Wesel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Kreisverband Wesel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien,die ein partizipatives Miteinander ermöglichen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetige Kommunikation gegeben, Vorgesetzte sind für ihre immer Mitarbeiter erreichbar, Kommunikation stets freundlich,lösungsorientiert und mitarbeiterfreundlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Geschäftsbereich wird eine Teamkultur gelebt, die offen,ehrlich, konstruktiv und fehlerfreundlich ist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend ist Feierabend,
Urlaube werden im Team abgesprochen und größtenteils ermöglicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach TOP!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich! Wäre ich sonst schon 14 Jahre beim AWO Kreisverband Wesel?

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