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Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nette Leute und schnelle Antwort

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei awo landesverband saarland als Sozialassistent mit Schwerpunkt Heilerziehungspflege beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Erfahrungen, Ob man weis was für ein Job es ist, Wieso der Job, wieso die Firma
  • Schulischer Werdegang, bisherige Berufserfahrung
  • Persönliches gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitreise in die 80er zum Arbeitgebermarkt

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei AWO Saarland e.V. als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, weniger arrogantes Auftreten

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zur Person gestellt
  • Werdegang wurde nur kurz angerissen
  • Es wurden nur „Schulfragen“ gestellt und kein Ablauf oder Ziel des Gesprächs besprochen

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr positiv, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräch und Zusage war organisatorisch und Persönlich sehr toll

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei awo landesverband saarland als Verwaltungsmitarbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei awo landesverband saarland beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann dazu noch nichts sagen

Bewerbungsfragen

  • Aktives zuhören, kann mich gut in andere Menschen und dessen Gefühlslage einfühlen, bringe Motivation mit und Neugierde, lege Wert auf offene und ehrliche Kommunikation, bin neugierig und habe keine Angst vor neuen Aufgaben. Ich bringe Lernbereitschaft mit, neige manchmal auch zu Perfektionismis. Zu meinen Charakterzügen gehört Zuverläsdigkeit, die Selbstreflektion und ich bin sehr tiefgründig. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt?
  • Wie mit bestimmten Situationen umgegangen wird, z. B. Konfliktlösungen bzügl. Der Kinder?
  • Grund für Wechsel: da mir die Arbeit mit Kindern sehr am Herzen liegt, sah ich die Chance, wieder in diesen Bereich einzusteigen. Ich wurde auf Ihre Stellenausschreibung via Internet aufmerksam.
  • Zur Zeit noch nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser als jeder andere Kita

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei AWO Saarland e.V. als Kinderprogramm beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Bin sehr herzlich
  • Ausbildung zur Kinderpflegerin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeiterwohlfahrt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei awo landesverband saarland als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat sollte mehr für Mitarbeiter sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Einladung erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei awo landesverband saarland als IT-Anwendungsbetreuer*in ERP-Systeme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Vorstellungsgespräche per Teams ausmacht, auch entsprechende Einladungen versenden. Sonst hat man als Bewerber natürlich keine Chance daran teilzunehmen. Auf Kritik per E-Mail reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Valentina AhrTeamleiterin Bewerbermanagement

Guten Tag,
danke für Ihr Feedback und die offene Rückmeldung. Es tut uns sehr Leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Eventuell ist die Einladung über Teams im Spamordner gelandet.
Wir haben Ihr Feedback zum Anlass genommen unser Prozess auf Einladung per Mail und eventuell zusätzlichen Anruf umzustellen, um zukünftig sicherzustellen, dass Einladungen auch wahr genommen werden können.
Falls weiterhin Interesse Ihrerseits besteht, können Sie sich jederzeit gerne bei uns melden und wir werden Ihnen einen Nachholtermin anbieten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichem Gruß

Ihr Team Bewerbermanagement

Super

4,9
Bewerber/inHat sich bei awo landesverband saarland als Hauswirtschaftsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Gehalt, Urlaub und Sonderzahlungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbermanagement=ungenügend

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei awo landesverband saarland als Kfm Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hoher Schulungsbedarf, vor allem in Pünktlichkeit und Sensibilisierung

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht gefragt. Die suchen nur billige Mitarbeiter mit befristeten Verträgen. Es wird versucht ganz unten im Tarifvertrag anzusiedeln.
  • In solch einem Verband möchte ich bestimmt nicht arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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freundliche und offene Gesprächspartner (offene und ehrliche Beantwortung von Fragen); gute Aufnahme ins Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei awo landesverband saarland als Verwaltungsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

offene und ehrliche Beantwortung von Fragen; gute Aufnahme ins Team


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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