Gutes Arbeisklima Bezahlung mittelmäßig bis schwach.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AWO versucht im Bereich der Mitarbeiterbindung durch Feedback Schulungen besser zu werden. Durch die dünne Personaldecke scheitern diese Maßnahmen jedoch an der hohen Arbeitsverdichtung beim Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene sollte entsprechend der Aufgaben und Verantwortung besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Entscheidungsebenen. Wenig Vertrauen in die mittleren und unteren Führungskräfte.
Kommunikation
Die hohe Arbeitsbelastung und hoher Krankenstand lässt wenig Zeit für Teamgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Sind zum Teil mit ihren Aufgaben überfordert und von den Entscheidungen ihrer Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld. Dadurch jedoch auch viel Multitasking erforderlich. Darunter leidet auch die Qualität der Arbeit.
Gleichberechtigung
Gehört zu den Leitsätzen der AWO und wird auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
IT mäßig bis auf WLAN alles vorhanden. Auch hier wird nur beschleunigt, wenn äussere Einflüsse wie Corona es erfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht in allen Führungsebenen der Verantwortung
Image
Es ist bekannt dass die AWO im Vergleich zu anderen Unternehmen der gleichen Branche niedrigere Gehälter zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative und wenn man sich selbst darum kümmert kann man auf der Karriereleiter steigen und auch Fortbildungen besuchen