1 Mitarbeiter:innen, die bei awo landesverband saarland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Praktikanten = Brennholz
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig gute war mein Team ohne die Leitung! Leitung war unfähig, unprofessionell und menschlich unterste Schublade!
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Seele verkaufen will bestimmt ...kann nur sagen es gibt bessere Träger...dort ist auch nicht alles perfekt aber um Welten besser als bei der AWO Saarland
Kollegenzusammenhalt
Bombig aber ich will den Schnitt nicht hoch treiben das hat die AWO nicht verdient.. Mit das Beste an meiner Zeit bei der Awo war mein Team das meine ich todernst
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos werden die behandelt auch nach Jahrzehnten im Dienst der AWO Saarland
Vorgesetztenverhalten
Minus 100 !
Kommunikation
Ich finde keine Worte für die Leitungsebene! Das die sich nicht schämen für ihre Aussagen!
Gleichberechtigung
Werden alle gleich mies behandelt
Interessante Aufgaben
Wie gesagt mehr Sterne hat die AWO nicht verdient...
Die Arbeit unabhängig vom System AWO und mein Team unabhängig von meiner Leitungsebene waren tatsächlich das Beste an meiner gesamten Zeit
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird awo landesverband saarland durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden awo landesverband saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich awo landesverband saarland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.