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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei awo landesverband schleswig-holstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein System für Kommuniaktion vorhanden. Mitarbeitergespräche werden mal geführt und mal nicht, je nach dem, ob jemand dran denkt. Personalgespräche werden gerne mal unangekündigt oder zwischen Tür und Angel erledigt. Fachlicher Austausch ebenfalls gerne mal zwischen Tür und Angel.
Feiertage und Wochenendarbeit so wie Uhrzeiten bis 22 Uhr scheinen kein Problem für einige Vorgesetzte.
Keine Leitung, nicht fähig zu Personalführung. Führsorgepflicht und Sorgfaltspflicht scheinen Fremdwörter zu sein. Es ist ein System ist nach unten zu treten.
Toxische Arbeitsklima hauptsächlich wegen Führung. Konfliktbewältigung scheint den Vorgesetzten egal zu sein.