Ein AG der Entwicklungspotential erkennt und fördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Rotenburg an der Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß, mit der Geschäftsführung besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Relevante Informationen werden schnell geteilt. Auf Tagungen herrscht ein paritärischer Austausch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall gut.
Work-Life-Balance
Flexibilität geht in beide Richtungen. Jedoch ist ein guter Ausgleich gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ernst genommenen Thema mit vielen richtungsweisenden Unternehmensentscheidungen.
Image
Entwicklungspotential im Bereich Auftritt auf Sozial Media und Content creation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen