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AWO 
Nordhessen
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich finde, dass ich zu wenig verdiene

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Hessisch Lichtenau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Arbeitnehmer und gut zuhören
Mehr Fragen und nicht hinter den Kopf entscheiden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Nie wieder

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer darauf ankommt in welchem Hause man arbeitet und man nicht alle über einen Kamm scheren kann.
Meine Kollegen waren sehr sehr toll.
Gewisse Mitarbeitende aus der Abteilung Altenpflege sind wirklich sehr gut, helfen, unterstützen, versuchen einem die Arbeit zu erleichtern, stehen einem bei Fragen und Problemen zur Seite und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.. Nur leider ist die Vorgesetzte der Abteilung alles andere als eine Vorgesetzte...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Leitung werden Gegangen, an schlechten wird festgehalten.
Man muss sich erklären lassen, wie ein Job zu funktionieren hat, von einer Vorgesetzten die selbst 2 Häuser in rote Zahlen getrieben hat, da sie als Führungskraft gescheitert ist. (fraglich für mich)

Verbesserungsvorschläge

Jedes Blatt hat zwei Seiten. Erst sich beide anhören, bevor man jemanden in eine Schublade steckt.
Fehlerkultur zulassen.
Zentrale sollte einige Mitarbeitende entlassen und dafür qualifiziertes Personal einsetzen, welches nicht Oberflächlich ist.
Der Gesamtbetriebsrat sollte überdacht werden (Viele Lügen, kennen ihre eigenen Mitarbeiter nicht, handeln gegen ihr Gesetz, nutzen ihre Position aus).
Mehr Achtung und Wertschätzung guten Mitarbeitern gegenüber
Bessere Kommunikation
Mehr Transparenz
Den Bewohner in den Mittelpunkt stellen

Arbeitsatmosphäre

ich war in einem Altenheim tätig... Hier war die Atmosphäre sehr gut. - Die Atmosphäre zu einigen Vorgesetzten aus innerhalb der Zentrale ist der reinste Horror.

Image

Alles andere als gut. Sie zerstören sich gerade eigenständig.

Work-Life-Balance

Setz dein Privatleben hinten an... Verabschiede dich von regelmäßigen Kontakten zu Freunden/Bekannten/Dem Partner oder den Kindern selbst - Sofern du eine Führungskraft bist.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an wer du bist. Bei mir war es gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so... habe schon weitaus besser verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Kollegenzusammenhalt

In dem Haus sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Die Nase ist ganz oben. Es werden Lügen über einen erzählt und Dinge erfunden damit man schlecht dar steht. Rechtfertigungen bringen einem Nichts. Man bekommt kein Ohr, wenn die Dame ihre Meinung weitergetragen hat, hat man Pech gehabt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung im Altenheim war sehr gut. Alles außerhalb nicht

Kommunikation

Im Haus sehr gut und sehr transparent - seitens der Zentrale bekommt man Dinge erzählt die völlig schwachsinnig sind. Am Besten mit der Masse schwimmen und blind folgen. Solange die Zentrale die Strippen in der Hand hat, ists angenehm.

Gleichberechtigung

NULL. Entweder man mag dich oder man mag dich nicht. Bist du Jemand der eine Meinung hat und diese vertritt und nicht den Meinung der anderen entspricht, bist du raus !!

Interessante Aufgaben

Der Job an und für sich, ohne den Kontakt zu gewissen Vorgesetzten, war wunderschön und vor allem vielseitig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikationsteam

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen und bedanken uns für die Offenheit. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns in der beschriebenen Weise erlebt haben. Wir möchten jedoch auf einige Punkte eingehen, um ein klareres Bild zu zeichnen.
Führung und Entscheidungsprozesse: Sie bemängeln die Art und Weise der Führung innerhalb des Unternehmens. Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung und müssen in der Lage sein, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren und zu agieren. Ihre Aussage, dass es Missstände in der Führung gebe, nehmen wir zur Kenntnis, können aber nicht alle Ihrer Bewertungen bestätigen. Es ist uns wichtig, dass Entscheidungen fundiert und auf Basis der Gesamtumstände getroffen werden. Die Behauptung, dass es willkürliche oder ungerechtfertigte Entscheidungen gab, entspricht nicht unseren Prinzipien.

Personal und Qualifikation: Ihr Hinweis, dass Personalentscheidungen nicht immer optimal verlaufen seien, wird in den betreffenden Abteilungen geprüft. Allerdings möchten wir klarstellen, dass jede Personalentscheidung auf Basis von klar definierten Kriterien und Prozessen getroffen wird. Dass hierbei aus Ihrer Sicht Mängel aufgetreten sind, ist bedauerlich, spiegelt jedoch nicht den allgemeinen Prozess wider.

Arbeitskultur und Zusammenarbeit: Sie erwähnen eine fehlende Transparenz und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen. Während wir stets danach streben, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, erkennen wir, dass dies nicht immer lückenlos umgesetzt wurde. Nichtsdestotrotz erwarten wir von Führungskräften, dass sie diese Werte vorleben und innerhalb ihrer Teams fördern. Kritik ist willkommen, aber auch die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit ist entscheidend.
Wir sind offen für Kritik, möchten jedoch darauf hinweisen, dass Führungskräfte eine wesentliche Rolle in der Umsetzung der Unternehmensziele spielen und dabei die volle Unterstützung der Geschäftsführung erwarten können.
Es ist essenziell, dass in dieser Funktion ein hohes Maß an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein gelebt wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Anmerkungen und werden diese intern reflektieren, um weitere Schritte zu prüfen.


Ihr Team von der AWO Nordhessen

Der Arbeitgeber ist top und bezahlt zu dem sehr gut für frisch examinierte.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Homberg (Efze) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Prämien bezahlen fürs einspringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern hinter dem Rücken

Verbesserungsvorschläge

Mehr personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikationsteam

Vielen Dank für die Bewertung, wir sind immer dankbar für Feedback.
Alles Gute,
Ihr Team von der AWO Nordhessen

Ein engagierter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei AWO Nordhessen in Bebra absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer etwas neues zum lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft Zeitdruck.

Verbesserungsvorschläge

Mehr individuelle Beschäftigung für Bewohner

Karrierechancen

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeiten

Für Azubis gilt eine 5-Tage Woche

Ausbildungsvergütung

Best bezahlte Ausbildung in Deutschland

Die Ausbilder

Viele Praxisanleiter, die immer Fragen beantworten und viel zeigen

Spaßfaktor

Gut eingespieltes Team

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss doch seine Arbeit mögen

Variation

Es gibt viel Routine


Arbeitsatmosphäre

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikationsteam

Vielen Dank für die positive Bewertung, die wir gerne weitergeben.
Ihr Team von der AWO Nordhessen

Schade das ich dort nicht mehr arbeite. Die Bewohner dort sind nor sehr ans Herz ❤️ gewachsen.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AWO Nordhessen in Homberg (Efze) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung steht im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einrichtungsleitung und einige im Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Eine andere Einrichtungsleitung. Die PDL ist wirklich top.

Kollegenzusammenhalt

Schlafende Fachkräfte im Nachtdienst werden wohl geduldet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

AWO Lohra ein Arbeitgeber ohne Führungskultur in der oberen Ebene

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Nordhessen in Stadtallendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünklich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte Augen öffnen und gut zuhören

Verbesserungsvorschläge

Augen öffnen in der GS Kassel

Arbeitsatmosphäre

am mitdenken der Mitarbeiter nicht ineressiert

Image

nach aussen Hui, innen Fui

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Interesse

Vorgesetztenverhalten

wollen die Wahrheit nicht wissen und sehen

Kommunikation

einseitig

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die schlecht arbeiten werden gelobt, befördert,keine reale sicht auf Arbeitsleistung


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikationsteam

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Nur durch Feedback können wir besser werden. Daher werden wir Ihre Bewertung noch einmal sehr genau durchgehen und ableiten, wo wir noch besser werden können.
Ihnen eine schöne Adventszeit und einen positiven Jahresauslang
Ihr Team von der AWO Nordhessen

Die AWO ist ein guter Arbeitgeber mit viel Potential.

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnangleichung sehr verzögert zur Inflation

Verbesserungsvorschläge

Fahrkosten Zuschüsse für und Fahrkarten für alle. Mitarbeiter die schon länger bei der AWO sind mit Neuen angleichen. Alle Neuen Mitarbeiter bekommen eine Willkommensprämie.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Einrichtung ist es sehr schön

Image

Wird von Jahr zu Jahr besser

Work-Life-Balance

Durch Fachkraftmangel manchmal sehr stressig

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung Gelder sehr gering

Gehalt/Sozialleistungen

Leider noch kein Angleich an Stadt und Land

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird in unserem Bereich gelebt

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist wie Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte die AWO mehr für tun. Ältere müssen die gleiche Leistung bringen

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert aber der Rückhalt ist da

Arbeitsbedingungen

Sind für mich in Ordnung

Kommunikation

Wir reden über alles und finden immer Lösungen

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ja

Interessante Aufgaben

Darum habe ich den Beruf gewählt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die AWO ist ein guter Arbeitgeber und bietet jedem Mitarbeiter das Potential, sich weiterzuentwickeln.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, dass ich mehr verdient hätte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiterwohlfahrt ist halt nicht die Wohlfahrt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich ziemlich lange habe blenden lassen. Es wird viel versprochen aber sehr wenig davon gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Kritischen Stimmen zuhören, reflektieren und ändern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Abteilungen scheint es ok zu sein. Zwischen den Abteilungen gibt es aber viele Unstimmigkeiten und ein Geschachere der Verantwortlichkeiten bei den Vorgesetzten und innerhalb der gesamten Organisation. Die Zentrale befiehlt,...

Image

Die Werte auf der Homepage sind leider nur Schall und Rauch.

Work-Life-Balance

Arbeitest Du viel und verlangst wenig, bist Du gern gesehen. Kommt Dein eigenes Leben in Schieflage und hoffst auf Verständnis, wird es hoffnungslos.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif, der Rest ist Verhandlungssache. Die Nase spielt da schon ne wichtige Rolle.

Betriebsrenten, Zusatz-KV, etc bekommen AT-Mitarbeiter und Altverträge. Doch die meisten werden wohl im Alter finanziell in Schwierigkeiten geraten.

Kollegenzusammenhalt

nope

Umgang mit älteren Kollegen

mal so, mal so. Einige wurden weggetreten.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben wird gelächelt, den Rest spare ich mir.

Arbeitsbedingungen

Büro auf Sonnenseite des Lebens ohne Klima oder guter Belüftung.
Durch Verkleinerung von Büros, einige Trockenbauwände verbaut, sodass man die Gespräche aus den Nachbarbüros gut versteht.
Technisches Equipment nur für Führungskräfte / ATler angemessen. Alle anderen kriegen die Lagerware aus dem Fundus. Wer privat gutes Equipment hat, nutzt schon mal dieses, um die Arbeit für sich selbst zufriedenstellend erledigen zu können.

Kommunikation

Hier redet nur einer! Und zwar sehr präzise!

Gleichberechtigung

Viele Frauen, die wollen in der Regel halt auch weniger Gehalt als Männer,....

Interessante Aufgaben

An sich schon, macht den Rest aber nicht besser.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikationsteam

Sehr geehrte*r Kommentator*in,
wir haben in der Abteilung einmal nachgefragt. Folgende Antwort können wir Ihnen dazu weiterleiten:

„Schade, dass Sie eine so negative Bewertungen verfasst haben. Wir möchten Ihren Verbesserungsvorschlag direkt aufgreifen und uns Ihrer Kritik stellen. Daher möchten wir hier auf ein paar Ihrer Kritikpunkte näher gerne eingehen:
Technische Equipment wird bei uns in der Regel pfleglich behandelt und an Kollegen weitergegeben, wenn es technisch einwandfrei ist. Das ist auch eine Frage der Nachhaltigkeit und das sehen auch eigentlich die meisten unserer Mitarbeitenden als unproblematisch. Wer auf ein technisch neues Gerät angewiesen ist, weil er ohne dies seine Arbeit nicht machen kann, bekommt dies eigentlich auch zeitnah zur Verfügung gestellt.

Ihren Vorstellungen zur Bürosituation konnten wir leider nicht ganz entsprechen. Dass Sie Ihre Kollegen auch nach einem Umbau immer noch hören konnten, tut uns sehr leid, lässt sich aber in einem so großen Unternehmen nicht immer ganz vermeiden. Aber die Arbeitsatmosphäre wurde in einer aktuellen Mitarbeiterbefragung insgesamt als positiv bewertet. Jede*r darf hier gerne mitgestalten. Die Werte auf der Homepage werden hier von den allermeisten Mitarbeitenden gelebt. Das bestätigt ebenfalls die Mitarbeiterbefragung, die regelmäßig durchgeführt wird, um Verbesserungspotenziale aufzuspüren.

Abschließend können wir Ihre Kritik zum Entlohnungssystem nicht nachvollziehen, ein Bezahlung nach „Nase“ wie von Ihnen geschildert erfolgt nicht.
Wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist, dann bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch an. Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.

Ihr Team von der AWO Nordhessen

Die AWO ist für mich bis jetzt einer der besten Arbeitgeber. Ich fühle mich aufgehoben und.wertgeschätzt.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Nordhessen in Kassel gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein muss auf jeden Fall verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikationsteam

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Du bist offenbarsehr zufrieden bei der AWO. Das freut uns sehr. Dass du noch Verbesserungspotenzial erkennst und auch offen mitteilst, finden wir besonders gut, denn so können wir uns immer weiter entwickeln. Damit bist Du bei der AWO genau richtig, denn wir fordern und fördern Mitarbeiter, die sich und ihre Ideen gerne einbringen möchten .
Das Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist uns auch sehr wichtig und da gibt es bestimmt auch noch Potenzial. Wir arbeiten dran!

Mit den besten Grüße
dein Team von der AWO Nordhessen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 286 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Nordhessen durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWO Nordhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 286 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 286 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Nordhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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