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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Nordhessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Nordhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Nordhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Macht Spaß, mit der Geschäftsführung besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Relevante Informationen werden schnell geteilt. Auf Tagungen herrscht ein paritärischer Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem Fall gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibilität geht in beide Richtungen. Jedoch ist ein guter Ausgleich gut möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Wechsel in meine AWO Einrichtung war die beste Entscheidung meines Berufslebens. Arbeiten muss man überall. Die Arbeitsbedingungen bzw Strukturen bei der AWO sind im Vergleich zu meinen vorigen Arbeitgebern sehr gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer kleinen Organisationseinheit gut möglich. Dennoch sind wir dabei, unsere Kommunikationsstrukturen im gesamten Haus noch zu optimieren.

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