AWO 

Nordhessen

Bewertung

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen und bedanken uns für die Offenheit. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns in der beschriebenen Weise erlebt haben. Wir möchten jedoch auf einige Punkte eingehen, um ein klareres Bild zu zeichnen.
Führung und Entscheidungsprozesse: Sie bemängeln die Art und Weise der Führung innerhalb des Unternehmens. Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung und müssen in der Lage sein, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren und zu agieren. Ihre Aussage, dass es Missstände in der Führung gebe, nehmen wir zur Kenntnis, können aber nicht alle Ihrer Bewertungen bestätigen. Es ist uns wichtig, dass Entscheidungen fundiert und auf Basis der Gesamtumstände getroffen werden. Die Behauptung, dass es willkürliche oder ungerechtfertigte Entscheidungen gab, entspricht nicht unseren Prinzipien.

Personal und Qualifikation: Ihr Hinweis, dass Personalentscheidungen nicht immer optimal verlaufen seien, wird in den betreffenden Abteilungen geprüft. Allerdings möchten wir klarstellen, dass jede Personalentscheidung auf Basis von klar definierten Kriterien und Prozessen getroffen wird. Dass hierbei aus Ihrer Sicht Mängel aufgetreten sind, ist bedauerlich, spiegelt jedoch nicht den allgemeinen Prozess wider.

Arbeitskultur und Zusammenarbeit: Sie erwähnen eine fehlende Transparenz und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen. Während wir stets danach streben, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, erkennen wir, dass dies nicht immer lückenlos umgesetzt wurde. Nichtsdestotrotz erwarten wir von Führungskräften, dass sie diese Werte vorleben und innerhalb ihrer Teams fördern. Kritik ist willkommen, aber auch die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit ist entscheidend.
Wir sind offen für Kritik, möchten jedoch darauf hinweisen, dass Führungskräfte eine wesentliche Rolle in der Umsetzung der Unternehmensziele spielen und dabei die volle Unterstützung der Geschäftsführung erwarten können.
Es ist essenziell, dass in dieser Funktion ein hohes Maß an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein gelebt wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Anmerkungen und werden diese intern reflektieren, um weitere Schritte zu prüfen.


Ihr Team von der AWO Nordhessen