4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal stressig aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Anliegen, Interessen wird mir entgegen gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..."wenn es mal nicht so gut läuft", werden die vorher geleisteten Stunden nicht gesehen...
Verbesserungsvorschläge
Mindestens zwei freie Tage zwischen den Diensten....nicht nur einer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber, welcher regelmäßig die Löhne anhebt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kita-Zuschuss u. andere Sonderzahlungen leistet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheitsförderung besteht noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider und verlässlicher Arbeitgeber, mit kleinen Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg*innen, spannende Aufgaben, großes Entwicklungspotenzial, offener Umgang, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist die AWO ein toller AG - allerdings mit Ecken und Kanten. Ich denke, dass der AWO Kreisverband Mulde-Collm e.V. und seine Tochtergesellschaften weiter an der internen Kommunikation arbeiten sollten, um Mitarbeiter*innen zu halten. Man konzentriert sich sehr auf Personalgewinnung (was gleichwohl wichtig ist). Man sollte aber hier und da in der Belegschaft besser hinhören.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war die Atmosphäre gut.
Image
Als Arbeitgeber und Träger von sozialen Einrichtungen hat sich die AWO, so glaube ich, einen guten Namen in der Region gemacht.
Work-Life-Balance
Während der Pandemie war man mit Kind auf die Flexibilität und das Entgegenkommen des AG angewiesen. Da kann ich nicht meckern. Letztlich wurden die Aufgaben aber immer mehr. Die Work-Life-Balance hat darunter gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte durch Weiterbildungen mein Wissen erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Das Unternehmen bietet viele zusätzliche Leistungen und Prämien an. Kinderbetreuung wird finanziell unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem sozialen Verband/gemeinnützigen Unternehmen steht der Mensch schon grundsätzlich im Mittelpunkt. Das merkt man auch im Umgang mit dem Personal. Arbeitsschutz wird groß geschrieben, Homeoffice in vielen Bereichen ermöglicht. Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee. Aber auch beim Sozialbewusstsein bremst Corona ein wenig aus (bspw. fallen Teamevents aus, Weiterbildungen wurden gecancelt etc).
Die Ortsvereine unterstützen ältere Menschen, engagieren sich bei Kitaprojekten. Die Pflege unterstützt eine Kinderfußballmannschaft etc. Ein Projekt in Brandis soll ältere Menschen integrieren.
In den vergangenen Jahren ist man zunehmend digitaler geworden und versucht, beispielsweise Papier zu sparen. Es werden Sammelbestellungen gemacht, statt alles einzeln zu bestellen. Durch entsprechende Software wurden Dienstpläne und damit auch Fahrpläne optimiert. In Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein wird sicherlich noch einiges folgen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich immer aufgenommen gefühlt. Die Kollegen waren klasse. Der AG hat immer aktiv daran gearbeitet, die interne Kommunikation zwischen den Teams/Abteilungen/Unternehmensteile zu verbessern. Leider funktionierte das nicht in allen Bereichen. Leider hat uns die Pandemie in kleinere Teams zerrissen, weil man sich nicht mehr einfach so über den Weg lief und die Beratungen weniger wurden. Das Gefühl, eine große AWO-Familie zu sein, ging verloren. Meiner Meinung nach haben sich die Kolleg*innen innerhalb der Teams (durch die Herausforderungen, die Corona mit sich bringt, wie Mehraufwand, Kritik von außen, Stress, Auflagen etc) aber besser vernetzt und halten mehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie Beschwerden wahrgenommen, dass sich ältere Kolleg*innen benachteiligt fühlten. Im Gegenteil: Die Teams profitieren von jungen wie von erfahrenen Kolleg*innen. Das wird eher als Vorteil gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen standen immer offen für Gespräche - auch wenn sie manchmal schwierig waren und ohne Lösung blieben. In der AWO Pflege und Betreuungs gGmbH begegnet man sich respektvoll, offen und stets mit einem Lächeln. Jedenfalls habe ich es nie anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird vor allem in die Einrichtungen der Pflege massiv investiert, um Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte zu verbessern und damit als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Die Arbeitsintensität (in meiner Position) durch zusätzliche Aufgaben nahm bei gleicher Arbeitszeit zuletzt immer mehr zu. Abschalten von Arbeit funktionierte nicht mehr. Gespräche, dies zu verbessern, blieben ergebnislos.
Kommunikation
Die AWO hat den Anspruch, für jeden Mitarbeitenden ein guter Arbeitgeber zu sein. Das setzt Transparenz und Offenheit voraus. Beim Kreisverband, aber auch in den Tochtergesellschaften, hat man in Erreichbarkeit (gute Fachberatung für MA, Homepage, neue Wege in den sozialen Netzwerken) und in Öffentlichkeitsarbeit (PR-Mitarbeiter*in) investiert. Regelmäßige Beratungen in den Teams, Online-Austausch untereinander aber auch Infos durch Newsletter gehören da mit rein.
Corona hat allerdings hier vieles komplizierter gemacht - mehr Bürokratie, mehr Aufgaben, weniger Austausch und mehr überarbeitete MA.
Gleichberechtigung
Die Branchen des AWO Kreisverbandes und seiner Tochtergesellschaften (Pflege, Familienbildung und Kinderbetreuung) sind traditionell eher weiblich. Führungspositionen sind deshalb auch eher von Frauen besetzt. Männer sind in der Unterzahl. Ich denke aber, dass auch die wenigen Männer sich in ihren Jobs wohl fühlten/fühlen und sich in den Teams gut einbrachten/bringen.
Interessante Aufgaben
Es gab immer viel zu tun. Die Aufgaben waren vielseitig, kreativ und anspruchsvoll.
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Kann ich nur empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Überstunden, nettes Team mit respektvollem Umgang
Arbeitszeiten
Ich bin schon in der Ausbildung allein erziehend gewesen und es wurde immer Rücksicht darauf genommen.
Die Ausbilder
Haben sich immer viel Zeit genommen und alles genau erklärt...zur Not auch mehrfach :-D
Spaßfaktor
Tolles Team, da hat das Arbeiten immer Spaß gemacht.
Variation
Man hat natürlich oft den selben Arbeitsablauf, aber da man ja mit Menschen arbeitet ist trotzdem immer wieder etwas Neues dabei.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Pflege und Betreuungs gGmbH durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AWO Pflege und Betreuungs gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Pflege und Betreuungs gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.