Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Pflege und Betreuungs gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die AWO hat den Anspruch, für jeden Mitarbeitenden ein guter Arbeitgeber zu sein. Das setzt Transparenz und Offenheit voraus. Beim Kreisverband, aber auch in den Tochtergesellschaften, hat man in Erreichbarkeit (gute Fachberatung für MA, Homepage, neue Wege in den sozialen Netzwerken) und in Öffentlichkeitsarbeit (PR-Mitarbeiter*in) investiert. Regelmäßige Beratungen in den Teams, Online-Austausch untereinander aber auch Infos durch Newsletter gehören da mit rein.
Corona hat allerdings hier vieles komplizierter gemacht - mehr Bürokratie, mehr Aufgaben, weniger Austausch und mehr überarbeitete MA.
Ich habe mich immer aufgenommen gefühlt. Die Kollegen waren klasse. Der AG hat immer aktiv daran gearbeitet, die interne Kommunikation zwischen den Teams/Abteilungen/Unternehmensteile zu verbessern. Leider funktionierte das nicht in allen Bereichen. Leider hat uns die Pandemie in kleinere Teams zerrissen, weil man sich nicht mehr einfach so über den Weg lief und die Beratungen weniger wurden. Das Gefühl, eine große AWO-Familie zu sein, ging verloren. Meiner Meinung nach haben sich die Kolleg*innen innerhalb der Teams (durch die Herausforderungen, die Corona mit sich bringt, wie Mehraufwand, Kritik von außen, Stress, Auflagen etc) aber besser vernetzt und halten mehr zusammen.
Während der Pandemie war man mit Kind auf die Flexibilität und das Entgegenkommen des AG angewiesen. Da kann ich nicht meckern. Letztlich wurden die Aufgaben aber immer mehr. Die Work-Life-Balance hat darunter gelitten.
Die Türen standen immer offen für Gespräche - auch wenn sie manchmal schwierig waren und ohne Lösung blieben. In der AWO Pflege und Betreuungs gGmbH begegnet man sich respektvoll, offen und stets mit einem Lächeln. Jedenfalls habe ich es nie anders erlebt.
Es gab immer viel zu tun. Die Aufgaben waren vielseitig, kreativ und anspruchsvoll.
In meinem Bereich war die Atmosphäre gut.