25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. Bewertungen
AWO
Kreisverband
Rhein-Oberberg
e.V.
Engelskirchen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Arbeitgeber war nett zu mir, Verständnis voll und hilfsbereit. So einen Arbeitgeber wünsche ich allen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei awo rhein-oberberg ev schuldnerberatung in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben unseren Lohn ohne Verzögerungen bekommen. Hatten wir regelmäßige Chancen uns weiter zu bilden..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo ich aufgehört habe zu arbeiten. Habe nach einer Arbeitszeugnisse gefragt. Hat sechs Monate gedauert bis ich eine bekommen habe. Schlecht telefonisch erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten ganz warme Arbeitsatmosphäre. Wir waren wie eine Familie.
Image
Hat super Image
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige weiterbildungs Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehalt. Zahlreiche Fort- Weiterbild Angebote.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat einen Rücksicht zur AIten.
Kommunikation
Kommunikation war auch super. Wir haben uns gegenseitig unterstützt wenn jemand eine Hilfe bräuchte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AWO ist bemüht, sie Mitarbeiter mehr in den Blick zu nehmen und für sie zu "sorgen". Es gibt kollegiale Beratungen, eine Burnout Beratung, Betriebsfest und ein offenes Ohr bei Problemen jeglicher Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TVÖD-Situation
Verbesserungsvorschläge
Benefits für stellvertretende Leitungen. Zurück zum TVÖD.
Image
Die AWO arbeitet stetig an ihrem Image, was ich sehr gut finde.
Work-Life-Balance
IdR wird der Wunschdienstplan bewilligt, wenn es für die gesamte Einrichtung passt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs sind wenig bis gar nicht vorhanden. Fortbildungen werden grundsätzlich befürwortet. Finanziell ist eine Umsetzung aktuell schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind wir noch immer nicht wieder zurück im TVÖD. Die Rückkehr wünschen sich alle MitarbeiterInnen sehr.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe. Keiner schwimmt alleine
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und ehrlich. Ich fühle mich wertgeschätzt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Internetverbindung könnte besser sein.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen sind bemüht, schnell auf Anfrage zu reagieren.
Interessante Aufgaben
...aber auch viele Aufgaben. das Arbeitspensum hat sich enorm erhöht. Die Belastung steigt somit auch
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Rhein-Oberberg in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du wirst als Mitarbeitender gesehen und wertgeschätzt. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden jederzeit angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, interdisziplinärer Austausch noch verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, persönliche Anliegen werden gehört und berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Stressige Arbeitsperioden und -situationen werden im Team gemeinsam bewältigt
Vorgesetztenverhalten
Offene und gelebte Feedbackkultur
Kommunikation
Dezentralität macht es nicht leicht, dennoch sieht man eine sehr positive Entwicklung
Gleichberechtigung
Die Quote an Frauen in Führungspositionen ist überdurchschnittlich hoch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold was in der Sonne glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Erreichbarkeit, IT, Zeiterfassungssystem
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle bei Einstellungen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Kita Team ist okay. Der Emailaustausch mit Personal oder IT ist sehr ausbaufähig. Man kann lange auf eine Antwort warten oder bekommt erst gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung wurde bei der Einstufung nicht anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll, kein Nutzgarten
Vorgesetztenverhalten
Kitaleitung ist wenig anwesend.
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassungsprogramm ist sehr ausbaufähig. Teilweise sehr fehlerhaft. Keine Dienstemailadresse für alle Mitarbeiter. Kita-App muss mit dem privaten Handy genutzt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel als Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Sehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung unterstützt gerne und gut, ist immer ansprechbar bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ungeschickt oder fehlt in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen ist noch verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind an Weiterbildungen interessiert, beteiligen sich auch an der Finanzierung
Kollegenzusammenhalt
gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilungen könnte noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Dauerstress, der krank macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlungen, bessere Arbeitsbedingungen, besseres Ansehen in der Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress, Stress
Image
Nicht besonders
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft sich gegenseitig kaum. Es wird übereinander getedet
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, ist ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungswürdig, hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Sehr grenzwertig
Gleichberechtigung
Könnte viel besser sein
Interessante Aufgaben
Geht so
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Die AWO als Arbeitgeber gibt sich Mühe, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Sicherer Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, offen für neues, Leitungen haben offenes Ohr für Mitarbeiter und unterstützen die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit zueinander
Karriere/Weiterbildung
Volle Unterstützung seitens des Arbeitgebers bzgl. Weiterbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist das Alter nicht relevant.
Kommunikation
offene Kommunikation, wo auch Kritik ausgesprochen werden kann
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte!!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt vor sozialen Fachkräften
Und die Möglichkeiten sich bei Fragen und Angelegenheit sich beim Arbeitgeber melden zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Angebote für Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich Pudel wohl
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Mega fair !!!
Die Ausbilder
Sind ein richtiger Halt und unterstützen sehr gut
Spaßfaktor
Jeden Tag
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig
Variation
Es gibt Immer was Neues zu entdecken
Respekt
Vorhanden !
Karrierechancen
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TOP-Arbeitgeber, super angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sehr sicherer Arbeitsplatz mit gerechter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gerechter Arbeitgeber, bei dem jeder Mensch beachtet und respektiert wird. Alles, was man sich als Arbeitnehmer wünscht, ist hier bei der AWO vorhanden. Man fühlt sich wirklich sehr wohl, da man auch die Balance zwischen Arbeitsleben und Privatleben sehr gut herstellen kann. Beispielsweise im Falle einer Krankheit wird einem durch die Vorgesetzen angeboten, nach Hause zu gehen, um sich auszuruhen, was in anderen vielen Unternehmen nicht der Fall ist. Die AWO ist ein sehr sehr flexibler Arbeitgeber.
Probleme werden schnell gelöst, auf Wünsche/ Erwartungen bzgl. der Arbeit wird sehr schnell reagiert. Die Vorgesetzen und die Geschäftsführung tun alles, damit es den Mitarbeitern gut geht. Wertschätzung der MA und Ihrer Arbeit ist dem Arbeitgeber auch sehr wichtig. Viele Benefits, wie bspw. Fahrradleasing oder Corporate Benefits bei sehr vielen Marken.
Wirklich TOP-Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr sehr wohlfühle! Würde ich jedem weiterempfehlen! :)
Arbeitsatmosphäre
Super gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die AWO ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, bei dem bspw. auch auf Urlaubswünsche eingegangen wird. Auf bestimmte Termine oder bestimmt Angelegenheiten des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist seitens des Arbeitgebers erwünscht, dass die Mitarbeiter ständig weitergebildet werden. Viel Unterstützung!
Gehalt/Sozialleistungen
Da nach TVöD bezahlt wird, wird jeder nach seiner eigenen Berufserfahrung bezahlt, was sehr gerecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt sich gegenseitig, man arbeitet miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der AWO keine Rolle. Jeder MA ist sehr wertvoll, egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber arbeitet ständig daran, dass die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und gut ausgestattet sind.
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und auf Bedürfnisse oder Probleme wird seitens der Vorgesetzten und der Geschäftsführung sehr schnell reagiert.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird gleich behandelt und wertgeschätzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreisverband Rhein-Oberberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden AWO Kreisverband Rhein-Oberberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Rhein-Oberberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.