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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuungsozial, offen für neues, Leitungen haben offenes Ohr für Mitarbeiter und unterstützen die Mitarbeiter
Geschäftsführung unterstützt gerne und gut, ist immer ansprechbar bei Problemen
Ein sehr gerechter Arbeitgeber, bei dem jeder Mensch beachtet und respektiert wird. Alles, was man sich als Arbeitnehmer wünscht, ist hier bei der AWO vorhanden. Man fühlt sich wirklich sehr wohl, da man auch die Balance zwischen Arbeitsleben und Privatleben sehr gut herstellen kann. Beispielsweise im Falle einer Krankheit wird einem durch die Vorgesetzen angeboten, nach Hause zu gehen, um sich auszuruhen, was in anderen vielen Unternehmen nicht der Fall ist. Die AWO ist ein sehr sehr flexibler Arbeitgeber.
Probleme ...
Sicheres Gehalt auch in der Coronazeit, sozial engagiert, gute Benefits und Bike möglich.
Altersfürsorge vorhanden.
Tariflisch angelehnt
Den Respekt vor sozialen Fachkräften
Und die Möglichkeiten sich bei Fragen und Angelegenheit sich beim Arbeitgeber melden zu können
Kommunikation ist ungeschickt oder fehlt in einigen Bereichen
Mangelhafte Führungskraft.
Schlechte Laune fängt schon am frühen Morgen an.
Keine Unterstützung.
Schlechte Bezahlung
bis her nichts
Es gibt nichts negatives zu benennen
Bessere Bezahlungen, bessere Arbeitsbedingungen, besseres Ansehen in der Gesellschaft
Supervisionsmöglichkeit für alle Mitarbeiter*innen
Nicht alle Bereiche sind barrierefrei
Ausbau des IT Bereichs, bessere Ausstattung
Kommunikation im Unternehmen ist noch verbesserungswürdig
Möglichkeit für Flexiblere Arbeitszeiten
Mehrere Angebote für Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Rhein-Oberberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist das Alter nicht relevant.
Die Einstellungen sind Alters unabhängig
Das Alter spielt bei der AWO keine Rolle. Jeder MA ist sehr wertvoll, egal ob alt oder jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Rhein-Oberberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr grenzwertig
In digitale Technik kann gerne weiter investiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte sind an Weiterbildungen interessiert, beteiligen sich auch an der Finanzierung
Volle Unterstützung seitens des Arbeitgebers bzgl. Weiterbildungen
Es ist seitens des Arbeitgebers erwünscht, dass die Mitarbeiter ständig weitergebildet werden. Viel Unterstützung!
Ist kaum gegeben
Weiterbildungen und Karrieren werden ermöglicht, Mitarbeiter*innen gefördert und unterstützt
