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AWO 
Unterbezirk 
Münsterland-Recklinghausen
Bewertung

Der Job als Erzieher - Gehalt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kommunikativen Austausch und mein Team in der Kita.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bildungsmöglichkeiten. Sie sind nicht so wirklich gegeben.
Bezahlung könnt mehr sein...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiter- und Fortbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre

Kommunikation

Kommunikativer Austausch funktioniert gut

Kollegenzusammenhalt

Unter bestimmten Kollegen gut.

Work-Life-Balance

Kein Tag eher als 15 Uhr frei

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden verschoben

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Nahezu jeder wird gleich angesehen und demnach auch wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

An sich ganz gut, aber zu wenig Materialien um mit den Kindern bestimmte Dinge zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% - Pflicht in einer Kita

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ok, könnte aber gerne ein wenig mehr sein

Image

Eltern machen den Ruf aufgrund von Kleinigkeiten manchmal schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten geboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des kommunikativen Austauschs und Ihres Teams in der Kita. Wir freuen uns, dass Sie sich in diesen Bereichen wohlfühlen.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen den Wunsch nach Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter*innen. Sollten Sie weitergehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen, so wenden Sie sich bitte mit konkreten Vorstellungen, Angeboten oder Seminaren an Ihre*n direkte*n Vorgesetzte*n. Das Verfahren hierfür wird in unserer internen Plattform Q.wiki beschrieben. Sollten Sie im persönlichen Gespräch den Eindruck gewinnen, Ihr Anliegen wird nicht ausreichend gehört, wenden Sie sich bitte an die nächsthöhere Leitungsebene.

Gehalt: Unsere Vergütungsstruktur und tariflichen Leistungen werden durch regelmäßige Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Ver.di kontinuierlich weiterentwickelt. Der aktuelle Tarifvertrag ist bis zum 31. Mai 2025 gültig. Wir arbeiten stets daran, faire und angemessene Gehälter zu gewährleisten.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement sehr.

Viele Grüße
Casimir Queck

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