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AWO 
Unterbezirk 
Münsterland-Recklinghausen
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht vergessen, wir sind auch nur Menschen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment noch das Gefühl mich in meiner Arbeit frei entfalten zu können.
Es gibt Menschen, so wie mich, die mit einer "kurzen Leine" ein grundlegendes Problem haben.

Verbesserungsvorschläge

Wir an der Front, die direkt mit den Menschen arbeiten, sind keine Maschinen.
Zuviel Bürokratie ist hier fehl am Platz.

Arbeitsatmosphäre

Auf's Team des ABW gb/kb bezogen.

Image

Ich höre viel Schlechtes aus meinem kollegialem Umfeld.
Persönlich sehe ich das Image eher positiv.

Work-Life-Balance

Keine innerbetrieblichen Angebote diesbzgl.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kommt immer pünktlich.
Als Single ohne große Ansprüche reicht es gerade zum Leben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich in Ihrer Arbeit frei entfalten können und die Zusammenarbeit im Team positiv erleben.

Ihr Hinweis, dass Mitarbeitende als Menschen und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen werden sollten, spricht einen zentralen Grundwert der AWO an. Diesen möchten wir jeden Tag in unserem Handeln erfüllen. Auch Ihr Wunsch nach mehr Vertrauen und weniger „kurzer Leine“ ist für uns ein wichtiger Impuls. Ihr Feedback zur Bürokratie nehmen wir ernst und bemühen uns, Abläufe so einfach wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns geteilt haben!

Viele Grüße
Casimir Queck

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Technischer Support sollte schneller und zuverlässiger erfolgen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind möglich und gewünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass Sie den respektvollen Umgang und die Wertschätzung bei uns hervorheben.

Ihr Feedback zum IT-Support nehmen wir gerne auf und leiten es intern weiter. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen!

Viele Grüße
Casimir Queck

Ich liebe meinen Job, aber es ist Luft nach oben!

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann selbstständig arbeiten, mein Vorgesetzer hat immer ein offenes Ohr. Ich kann Ideen einbringen, mich weiterbilden und an der Weiterentwicklung mitarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation an einigen Stellen, unterschiedliche Handhabung in verschiedenen Diensten, Entscheidungen von oben nicht immer nachvollziehbar,

Verbesserungsvorschläge

In der Arbeitsstruktur der IT muss sich dringend etwas ändern. Es ist an manchen Stellen echt peinlich, Innen- und Außendarstellung.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein starkes Team!

Image

Es war mal besser. Ich denke, man muss aufpassen. Veränderungen sind wichtig und nötig, die Mitarbeiter sollten aber mitgenommen und angehört werden.

Work-Life-Balance

Hier würde ich mir mehr Angebote durch den Arbeitgeber wünschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An einigen Stellen sind Entscheidungen zu diesem Thema nicht nachvollziehbar und behindern die Arbeit im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super, mit anderen Diensten könnte es besser laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedliche Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Zusammenarbeit mit der IT ist eine Katastrophe und teilweise nicht nachvollziehbar wo das Problem liegt. Man fühlt sich an vielen Stellen im Stich gelassen und sie sind nicht verlässlich.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Job bei uns lieben und die Möglichkeit schätzen, selbstständig zu arbeiten, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team sowie das offene Ohr Ihrer Vorgesetzten so positiv wahrnehmen.

Besonders dankbar sind wir für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden sie intern weiterleiten, damit wir gezielt Optimierungen vornehmen können und unsere Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit besser unterstützen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, den Unterbezirk weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Viele Grüße
Das Social-Media-Team des AWO Unterbezirks Münsterland-Recklinghausen

Ankommen und wohlfühlen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Münsterland-Recklinghausen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die der Arbeitgeber vermittelt und vertritt, stimmen mit meinen persönlichen 100& überein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass unsere Werte so gut mit Ihren persönlichen übereinstimmen. Gemeinsam können wir weiterhin für eine gerechte und solidarische Arbeitswelt einstehen. Auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns sehr!
Herzliche Grüße,
Ihr Social-Media-Team des AWO Unterbezirks Münsterland-Recklinghausen

Der Arbeitgeber AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen arbeitet stets an sich um das Arbeiten besser zu machen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Münsterland-Recklinghausen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er versucht das arbeiten für uns immer einfacher zu machen, und nicht immer nur die Kinder/Eltern zu sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass z.B. Gruppenleitungen oder stellv. Leitungen nicht mehr Geld verdienen. Das sollte so sein da man automatisch mehr Verantwortung trägt und mehr arbeit hat.

Verbesserungsvorschläge

Hansefit anzubieten für die Gesundheit der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die positive Bewertung und die wertschätzenden Worte!

Es freut uns sehr, dass unser stetiger Einsatz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen wahrgenommen wird.

Ihre Anmerkungen zu den Gehaltsunterschieden bei Leitungspositionen nehmen wir ernst und werden sie intern weitergeben. Unsere Vergütungsstruktur und tariflichen Leistungen werden durch regelmäßige Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Ver.di kontinuierlich weiterentwickelt. Der aktuelle Tarifvertrag gilt bis zum 31. Mai 2025, und wir arbeiten fortlaufend daran, faire und angemessene Gehälter zu gewährleisten.

Den Vorschlag, Hansefit zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden anzubieten, finden wir ebenfalls sehr interessant und werden ihn gerne weitergeben. Vielen Dank, dass Sie uns dabei unterstützen, die Arbeitsumgebung gemeinsam weiter zu verbessern!

Viele Grüße,
Das Social-Media-Team des AWO Unterbezirks Münsterland-Recklinghausen

Der Job als Erzieher - Gehalt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kommunikativen Austausch und mein Team in der Kita.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bildungsmöglichkeiten. Sie sind nicht so wirklich gegeben.
Bezahlung könnt mehr sein...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiter- und Fortbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre

Image

Eltern machen den Ruf aufgrund von Kleinigkeiten manchmal schlechter.

Work-Life-Balance

Kein Tag eher als 15 Uhr frei

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ok, könnte aber gerne ein wenig mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% - Pflicht in einer Kita

Kollegenzusammenhalt

Unter bestimmten Kollegen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden verschoben

Arbeitsbedingungen

An sich ganz gut, aber zu wenig Materialien um mit den Kindern bestimmte Dinge zu machen.

Kommunikation

Kommunikativer Austausch funktioniert gut

Gleichberechtigung

Nahezu jeder wird gleich angesehen und demnach auch wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, spannende Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Casimir QueckMitarbeiter Stabsstelle Presse u. Medienarbeit

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des kommunikativen Austauschs und Ihres Teams in der Kita. Wir freuen uns, dass Sie sich in diesen Bereichen wohlfühlen.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen den Wunsch nach Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter*innen. Sollten Sie weitergehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen, so wenden Sie sich bitte mit konkreten Vorstellungen, Angeboten oder Seminaren an Ihre*n direkte*n Vorgesetzte*n. Das Verfahren hierfür wird in unserer internen Plattform Q.wiki beschrieben. Sollten Sie im persönlichen Gespräch den Eindruck gewinnen, Ihr Anliegen wird nicht ausreichend gehört, wenden Sie sich bitte an die nächsthöhere Leitungsebene.

Gehalt: Unsere Vergütungsstruktur und tariflichen Leistungen werden durch regelmäßige Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Ver.di kontinuierlich weiterentwickelt. Der aktuelle Tarifvertrag ist bis zum 31. Mai 2025 gültig. Wir arbeiten stets daran, faire und angemessene Gehälter zu gewährleisten.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement sehr.

Viele Grüße
Casimir Queck

Ein Arbeitgeber, der Engagement und Wertschätzung fördert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass eigene Impulse wertgeschätzt und in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Dies vermittelt ein Gefühl der Wertschätzung, das über die finanzielle Vergütung hinausgeht, und man hat das Gefühl, einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung in unternehmensspezifische Abläufe ist in den Anfangswochen zwar anspruchsvoll, jedoch erhält man ausreichend Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten. Die AWO zeigt großes Engagement, im digitalen Zeitalter anzukommen, was sich jedoch noch nicht immer in der Kommunikation widerspiegelt. Auch werden die Benefits bisher nur zögerlich beworben.

Arbeitsatmosphäre

Gute, unterstützende, aber auch freie Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich nicht "micromanaged".

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt, und zusätzliche Leistungen wie Inflationsausgleichsboni wurden ebenfalls gezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Generationenunterschied spielt in der Zusammenarbeit mit älteren Kollegen und Vorgesetzten kaum eine Rolle. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird gerecht auf alle Teammitglieder verteilt, was zu einem ausgewogenen und fairen Arbeitsumfeld beiträgt. Bei Feedback oder dem Verfehlen von Deadlines wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, ohne dass Schuldzuweisungen gemacht werden. Diese Herangehensweise fördert ein konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bei Krankheit bist du raus

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne keinen Arbeitgeber der so unsozial mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Leitungen!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu den Mitarbeitern ein absolutes A-soziales Verhalten seitens der Leitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur solange sie 100% arbeitsfähig ist, sonst wird einem nahegelegt zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Hat einer Kollegin nahe gelegt zu überdenken ob sie in ihrem Job richtig ist, weil sie mit behandelter Depression darum bat nicht in eine Grupoe zu müssen die nachweislich eine schlechte Arbeitsatmosphäre hat.

Kommunikation

Die Leitung delegiert von oben, geht nicht ins Gespräch mit den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Nein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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In Sachen respektvoller Umgang mit Arbeitnehmern ist noch viel Luft nach oben.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Münsterland-Recklinghausen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Das Arbeitsklima hat sich von 1996 bis heute sehr negativ verändert. Alles soll einheitlich sein, alles gleich aussehen, alle gleich arbeiten....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchien werden immer mehr.

Verbesserungsvorschläge

Praxisnäher arbeiten und die Arbeit der Fachbereichsleiter hinterfragen. Auf die Teams in den Kitas vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Die Fachbereichsleiter schaffen eine hiarische Arbeitsatmosphäre indem von oben diktiert wird was in der Praxis zu laufen hat.

Image

Viel Luft nach oben. Das man bei dem Fachkräftemangel PRO Angestellte sein sollte, ist noch nicht angekommen.

Work-Life-Balance

Ist bei dem Träger noch nicht angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen, die im eigenen Interesse sind, werden nicht vergütet, auch nicht, wenn sie Berufsbezogen sind. Stunden sind dann privater Natur.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtere Bezahlung als in anderen Kitas

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte da sein, wird bei der Arbeit mit den Kindern eingefordert, fehlt bei den Arbeitnehmern.

Kollegenzusammenhalt

Solange man nicht sagt, dass einem etwas nicht gefällt, super.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut solange sie Leistung bringen.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Okay, je nachdem wie alt die Kita ist

Kommunikation

Der Ton macht die Musik und der ist zu oft unangebracht.

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden von oben gegängelt, jede Entscheidungsmöglichkeit wird durch Dienstanweisungen möglichst weit eingeschränkt. Wenig Möglichkeiten praxisnahe Entscheidungen zu treffen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es gibt etliches zu verbessern!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Münsterland-Recklinghausen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Personalerwaltung sitzen fähige Mitarbeiter.
Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompete Fachbereichsleitung.
Sie ist des öfteren Thema im Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Fähiges Leitungspersonal einstellen und unfähige Fachbereichsleitung entlassen.
Bessere Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fortbildungen bewilligt.
Ich halte vorgegebene Pflichtfortbildungen zb. Bewegungskindergarten für Geldmacherei durch den Kreis Sportbund.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist hoch professionell und menschlich einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Mischt sich in Dinge ein die sie nichts angehen.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal und permanenter Drucl von oben

Gehalt/Sozialleistungen

Nur angelehnt an den TVöD
Unterschiede zwischen Awo Tarif und TVöD sind ca 10%


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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