Ich mag die AWO MSL RE sehr als Arbeitgeber und würde dort aktuell noch einmal anfangen (könnte ich Zeitreisen)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich finde ich die Atmosphäre aktuell super. Dafür sind viel die Teams und alle beteiligten selbst verantwortlich. Die GF und alle beteiligten sind sehr engagiert, um gutes Klima zu ermöglichen.
Kommunikation
An manchen stellen könnte hieran gearbeitet werden. Theoretisch kommt man bei etwas Engagement an die Infos. Super wären regelmäßige digitale update Meetings oder Schulungen. Manche Dinge liegen allerdings auch an den Rahmen und Möglichkeiten der Sozialenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme aktuell jeden Tag gerne zur Arbeit. Da gab es auch andere Phasen. Spätestens, wenn alle Beteiligten ungünstige Situationen und Strukturen verstanden haben ändert sich was. Zumindest habe ich diese Erfahrung gemacht. Im Zweifelafall hilft das Beschwerdemanagement.
Work-Life-Balance
Das ist ein ewiger Kampf. Momentan ist alles super. Es ist wichtig hier transpatenz und mathematik walten zu lassen und sich eben nicht für jedes Anliegen verantwortlich zu fühlen. Die Struktur siegt nicht die Überlastung.
Das liegt allerdings nicht zwangsläufig an der AWO sondern an vielen Akteuren.
Arbeitsbedingungen
Sozialearbeit ist häufig im Bereich der Hilfeleistung nicht voll finanziert. Eigentlich müsste ich hier 1 Stern geben. Allerdings liegt das eher an denen die Gelder für Aufgaben kalkulieren. Für Klienten wird zumeist alles bezahlt. Für Ausführende nicht. Zu nennen währen hier Computer, Diensttelefone, Büromöbel ohne Rückenscjmerzrn etc.
Meiner Erfahrung nach wird hier seitens des Arbeitgeber getan was möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp unter dem TVÖD zumeist. Also beinahe optimal.
Image
Der Träger nimmt häufig schwierige Aufgaben an. Das finde ich gut. Allerdings werden so auch erschwerte Bedingungen bei gleicher Vergütung und Rahmenbedingungen auf sich genommen.
Da entstehen ungünstige Situationen, die dann auf den Träger projeziert werden.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gibt es weder monetäre Belohnung für Weiterbildung und ebenfalls wenig gute interne Weiterbildungen (ist meine Wahrnehmung).
Ersteres liegt an der Mittelvergabe, also Städte und Politik. Da wir in der Pädagogik Multiplikatoren sind, ist das ziemlich dämlich, da wir eben nur das weitergeben können, was wir selbst vorher gelernt haben.
Da es super Teuer ist sich weiter zu bilden und viel Zeit in Anspruch nimmt ist die Warscheinlichkeit gering das Menschen das tun. Verschenktes potential und eine lohnenswerte investition aus meiner Sicht.
Kann die AWO nichts für.
P.s. es gibt wirklich viel noch zu lernen nach dem Bachelor