3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte Vorstellungsgespräche
AWO
Unterbezirk
Ruhr-Mitte
Bochum
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Brauchen wohl keine neuen Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenangebote sind voll auf der Website. Ich habe mich auf eine offene Stelle im OGS-Bereich beworben. Es werden ja dort überall Leute benötigt.
Vor meiner Bewerbung rief ich an und fragte ob die angebotene Stelle noch aktuell wäre: Der Ansprechpartner wäre heute nicht im Haus, man werde einen Rückruf machen.
Natürlich rief niemand zurück.
Habe dann dennoch eine Bewerbung hingeschickt, und nach 2 Monaten immer noch nichts gehört.
Bin mittlerweile Gott sei dank woanders gut untergekommen. Wenn das bei einem simplen Rückruf und eine Antwort auf meine Bewerbung schon scheitert…oh man…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kalter Kaffee und ein Gespräch ohne Inhalt
Bewerber/inHat sich 2023 als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-wenn man nach Bochum für Bochum einlädt gehe ich davon aus das die Stelle hier ist. Dann aber erzählen, die Stelle ist für Herne ist schon....
-warum war die Leitung aus Herne nicht beim Gespräch? Sie hatte Urlaub. Dann hätte das ehrlich vorher kommuniziert werden müssen. Denn zu zwei Vorstellungsgesprächen zu 'müssen' ist in Zeiten von Fachkräftemangel übertrieben. Nun wird bei Ebay gesucht.
-Angaben über das Gehalt sollte man auch vorher schon machen können.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina SalomonAbteilungsleitung Personal
Vielen Dank für die Bewertung und die ehrliche Empfindung zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben und der*die gewünschte Ansprechpartner*in verhindert war. Ihre Tipps bezüglich der vorherigen konkreten Ortsangaben zu der Stelle werden wir beim nächsten Mal berücksichtigen. Unsere Gehälter sind eigentlich durch den Tarifvertrag transparent, daher wundert mich hier, dass Sie keine Aussage erhalten haben. Wir werden hier besser schulen. Vielleicht ergibt sich ja eine Möglichkeit, es demnächst bei einer für Sie adäquaten Stelle besser zu machen.
Hier ist alles so langsam.
Bewerber/inHat sich 2023 als Heilpädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-nach einem Monat Info bekommen das man nun eine Vorauswahl getroffen hat und es noch einige Zeit dauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina SalomonAbteilungsleitung Personal
Vielen Dank für Ihre (leider nicht sehr positive) Bewertung. Es wäre schön , wenn Sie ein wenig erläutern würden, warum es bei uns "zu langsam" ist - dann könnten wir uns dieser Kritik gern annehmen. Sie können mir gern direkt eine E-Mail schreiben, uns ist sehr daran gelegen, unsere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten flexibel, freundlich und zufriedenstellend zu gestalten.