24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man denn gefördert werden will
Bezahlung, Außenwirklung/QM steht über Allem, dass nicht hinter die Fassaden geschaut wird, die Mitarbeiterzufriedenheit schien nicht zu zähle
nehmen Sie gerne mal die Kitas in Bezug Kollegialität unter die Lupe. Eventuell hat es etwas zu vedeuten, wenn Stellen immer wieder neu besetzt werden müssen.
Unkollegial, ältere Kollegen mobben Neue, Mobbing untereinander
Alles für die Außenwirkung
Arbeitszeiten teilweise bis in den späten Abend, dafür Überstunden
nur, wenn gewollt
Absolut nicht vorhanden
Unfair, horcht aus, spielt gegeneinander aus
nur lästern
abwechslungsreich, aber mit Magenschmerzen arbeiten
Die flexible Urlaubsplanung. Auf Wünsche und Termine wird im Dienstplan geachtet
Teilzeitkräfte werden oft nicht als vollwertig angesehen
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten
Unter den Kolleg:innen super, mit vorgesetzten schwierig
Flexible Arbeitszeiten bedeutet 30 min Gleitzeit, remote Arbeit nicht möglich
Ältere sind in der Abteilung nicht gerne gesehen
Mangelhaft, quasi erschwerend Bedingung
Im Team gut - in der Hierarchie nach oben schwierig
Einzelabsprachen gefühlt nach Sympathie
Die Aus- Fort und Weiterbildungen
Die finanzielle Entlohnung
Finanziell angemessen eng - und belohnen
Freundliche Atmosphäre, soziales Untereinander und gute Kommunikation.
Fällt mir nichts auffälliges oder schlimmes ein
Es gibt ein paar rechtliche Grundlagen, die man vielleicht ändern könnte.
Es wird viel auf Kommunikation gesetzt, was sehr wichtig ist und auch super funktioniert untereinander.
Bin zufrieden, nur Überstunden kommen, durch Personalmangel, oft vor.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch eigene Interessen anzusprechen.
Für die Stunden die ich arbeite, bin ich sehr zufrieden.
Tolles Team, top Atmosphäre
Jeder akzeptiert jeden auf seine Weise.
Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht, waren alle verständnisvoll und nett.
Wir arbeiten täglich daran uns die Arbeit leichter zu gestalten.
Jeder hört sich zu, zeigt Verständnis und es werden gemeinsam Lösungen für Probleme gesucht.
Funktioniert super, jeder nimmt Rücksicht auf den anderen und ist offen für neue Menschen und neue Themen.
Ich darf viel Verantwortung übernehmen und Abwechslung ist auch garantiert.
Gute Atmosphäre, Miteinander auf Augenhöhe
Könnte an einigen Stellen transparenter sein
Die AWO Ruhr Mitte ist ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber.....ein sehr wertschätzender Umgang
Die stetige und jederzeit spürbare Weiterentwicklung zieht sich durch alle Bereiche des Unternehmens.
Persönliche Aufstiegsmöglichkeiten werden aufgezeigt und Motivation wird kanalisiert.
Weltoffenheit
persönliche Weiterentwicklung
lösungs- und zukunftsorientiert
vielfältige Möglichkeiten sich im Unternehmen zu beteiligen
Familienfreundliches Arbeiten
Monetäre Zuwendungen bei Erreichung von Zielvereinbarungen wäre wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge an zentraler Stelle fände ich besser, als beim Vorgesetzten.
Ich habe einen schönen Büro-Arbeitsplatz, was einem fehlt, kann man bestellen. Ich komme gern zur Arbeit.
Wir können mehr als Seniorenheim...
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office-Möglichkeiten und Verständnis für Notfälle bei Kindern
Der Bereich entwickelt sich fort. Beschäftigte werden gefördert durch Übernahme von Studienkosten. Viele werden zu Führungskräften entwickelt.
Gehalt ist tariflich geregelt, könnte aber in sozialen Berufen mehr sein. Ist aber ein politisches Thema, nicht das der AWO
Viele Charaktere gibt es hier, wie woanders auch. Aber man behandelt sich respektvoll, fair und meist auch gerecht.
Ist soweit okay, aber bei hohen Krankenständen wird auch schonmal gemeckert.
Ich komme super mit meiner Vorgesetzten zurecht. Sie hat immer ein offenes Ohr und ist sehr wertschätzend.
Der Geschäftsführer ist transparent und informiert aktuell per Email über wichtige Themen im Unternehmen. Regelmäßig werden Teamsitzungen gemacht, in denen offene Kommunikation wichtig ist.
Vielfalt wird hier groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter ist willkommen. Das mag ich sehr. Multikulti und davon profitieren alle.
Zu viele Frauen, aber das bringen die Berufsbilder mit sich
Die netten Kollegen und Kolleginnen, die ich kennenlernen und zusammenarbeiten durfte.
Den Rest.
Zunächst sollte die Führungsetage einen Workshop in Selbstreflexion erhalten. Tiefgreifende strukturelle Änderungen müssen her. Bessere Arbeitsbedingungen, in denen die Mitarbeiter einen Wert haben. Gesundheitsangebote und eine angemessene Entlohnung. Klienteninteressen sollen und müssen vertreten werden!
Dauerbelastung durch Personalmangel. Klienten werden wider besseren Wissens nicht oder nicht ausreichend betreut. Den eigenen Arbeitsansprüchen kann man nicht mehr gerecht werden, sofern ein Privatleben noch gewünscht ist.
Das Image ist genauso schlecht, wie es sein sollte.
Den Dauerstress, sowie die mentale Belastung nimmt man leider irgendwann mit nach Hause.
Wenn du dich weiterbilden möchtest, geh besser woanders hin.
Eine schlechtere Bezahlung ist wohl kaum noch möglich.
Nach Außen hui, Innen pfui.
Das kommt wohl ganz auf die Kollegen im Team an.
Leider reden Führungskräfte vor Angestellten schlecht über ältere Kollegen. Professionalität?
In meinen Augen sind die einzigen Skills der Vorgesetzten rhetorischer Art. Weder organisatorisch, noch moralisch oder inhaltlich ist hier viel zu erwarten.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut unzureichend und das bei einer miserablen Entlohnung.
Einen Rhetorikkurs haben alle Führungskräfte sicherlich besucht. Die Worte zerplatzen, beim Schließen der Türe, jedoch wie Seifenblasen, die man mit einem Finger berührt.
Die Arbeit hätte schön sein können. Wären da nicht diese absolut unzumutbaren Strukturen und daraus resultierenden miserablen Arbeitsbedingungen..
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