4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte Bewertungen
AWO
Vielfalt
Mecklenburgische
Seenplatte
Neustrelitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War nicht schön da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen nicht auf die Wünsche und Bedürfnisse ein
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf die Leute eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gGmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vielfältig möglich und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVöD - Gehaltsanpassungen dennoch sehr träge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und hohes Maß an Flexibilität mit gutem Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene etwas konservativ, könnten frischen Wind gebrauchen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und arbeiten auf Augenhöhe mit viel gegenseitigem Vertrauen
Image
Bodenständig und fachlich gut aufgestellt
Work-Life-Balance
Wenig Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung bieten viel Raum für individuelle Planung
Karriere/Weiterbildung
Sowohl intern gibt es viele interessante Möglichkeiten der Weiterbildung auch zu Themen, die nicht unbedingt direkt mit der eigenen Arbeit einhergehen. Externe Weiterbildungen werden größtenteils finanziert, sofern man sich selbst drum kümmert. Regelmäßige Supervision für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Da hat sich in den letzten 4 Jahren ordentlich was getan. Etwas unter TVÖD und leider geringe Sonderzahlungen.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich für Mitarbeiter ein und geben Rückendeckung
Arbeitsbedingungen
Auf technische Neuerungen wird weniger Wert gelegt
Kommunikation
Gute Kommunikation und gute Erreichbarkeit der Leitungsebene, die immer ein offenes Ohr haben.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können neue Ideen entwickeln und Leitungsebene unterstützt bei Umsetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Egal, hauptsache der Laden läuft irgendwie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Freiheiten in der konkreten Umsetzung von Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne & Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne sollten deutlich erhöht werden und neben dem Gesundheitsmanagement sollte eine stärkere Work-Life-Balance-Unterstützung durch entsprechende Coachings erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von oben Vorgaben, wie der Rahmen aussehen soll. Sonst gibt es einige Freiheiten. Manchmal zu viele Freiheiten, weil dann die Struktur fehlt.
Image
Klassische Wohlfahrtsorganisation, aber mit zweifelhaften internen Strukturen.
Work-Life-Balance
Darum muss sich jeder selbst kümmern. Von oben gibt es nur die Vorgabe, dass der Laden laufen muss, dass die Fördergelder nicht wegbrechen. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter mit der WLB alleingelassen.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Angebote sind kostenlose externe Weiterbildungen von Ämtern. In einigen Bereichen gibt es aber auch bezahlte Möglichkeiten, wenn es im Projektbudget so eingeplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes bis mäßiges Gehalt unterhalb TVöD auf der ausführenden Ebene. Die obere Riege verdient aber ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt betriebliches Gesundheitsmanagement und Kolleginnen, die Schwanger waren, werden danach auch meist wieder eingegliedert. WLB-Management und wirkliches Engagement einer Wohlfahrtsorganisation, die ja eigentlich zivilgesellschaftlich aktiv sein sollte oder auch mal was sponsort: Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
In den Fachteams halten alle ganz gut zusammen. Das nimmt zumindest auf der ausführenden Ebene ein wenig Stress weg. Auf den Betriebsrat kann man allerdings nicht vertrauen. Dort herrscht ein Klima des Tratsch und Klatsch, außerdem ist er komplett auf Friedenskurs mit der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen leichte Lohnerhöhungen. Zum Betriebsjubiläum auch mal ein Blumenstrauß. Aber wehe sie stellen mal Forderungen!
Vorgesetztenverhalten
Einbahnstraße. Wehe man stellt dann noch Lohnforderungen. Dann ist man schnell unbeliebt. Es wird weitestgehende Hierarchiefreiheit behauptet, aber nur solange die unten machen, was die oben sagen. Bei Konflikten wird es schnell unangenehm und man kann sich auch nicht auf den Betriebsrat verlassen.
Arbeitsbedingungen
Mäßiger bis schlechter Lohn. Gleitzeit. Inhaltliche Freiheiten. Schlechte Unternehmenskultur/kommunikation. Bei Problemen wird man eher allein gelassen.
Kommunikation
Es wird vorgegaukelt auf Augenhöhe zu sein. Das gilt aber nur solange, wie man macht, was von oben kommt. Kommunikation in die andere Richtung ist sehr beschwerlich. Auf direkte Vorgesetzte kann man sich nicht verlassen. Man muss immer selbst den Kontakt suchen.
Gleichberechtigung
Alle verdienen unten gleich wenig.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Der ausschlaggebende Punkt für die AWO Vielfalt zu arbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.